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Im dynamischen Geschäftsumfeld von heute ist eine professionelle Personalarbeit von entscheidender Bedeutung für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. In diesem Zusammenhang haben Interim Manager und Managerinnen für die Linienfunktion Personal seit Jahren ein Bedeutung – vor allem im Mittelstand – was die AIMP-Umfragen seit Jahren nachweisen.
Interim Manager sind erfahrene Experten, die kurzfristig in Schlüsselpositionen eingesetzt werden können, um spezifische Herausforderungen anzugehen und Transformationsprozesse zu begleiten. Besonders im Personalbereich, wo sich Anforderungen schnell ändern können, erweisen sich Interim Manager wertvolle Ressource.
Hier zeigen wir Ihnen eine Auswahl der besten Interim Manager und Managerinnen für die Linienfunktion Personal, die Sie kostenlos über UNITEDINTERIM erreichen können. Wenn Sie nach weiteren oder anderen Kandidaten suchen möchten, dann registrieren Sie sich bitte kostenlos.
| H I E R F I N D E N S I E P R O F E S S I O N E L L E H I L F E |
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Cathrin Wuest Blog: Medizintechnik: Wie geht Pandemie? Engpass-Management in einer Welt von Kurzarbeit |
Ich unterstütze Führungsteams im strategischen Transformationsprozess der Organisation - im multinationalen Konzern wie im Mittelstand! Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: https://www.transfair.de |
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Paul Stricker Case Study: IT: Aufbau einer internationalen HR-Funktion nach einem Carveout |
Ihr Spezialist für Strukturen und Prozesse im HR-Bereich Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: www.paulstricker.at |
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Dr. Güldem Demirer Objectives & Key Results (OKR) | Führen durch Ziele in Zeiten des New Normal |
HR Global Players: Expert in international people business, to reach lasting value from business deals. Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: https://demirer.de/ |
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Udo Fichtner |
Interim Manager als Personalleiter in Unternehmen mit hohem Transformations- bzw. Restrukturierungsbedarf oder zur Überbrückung von Vakanzen Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! |
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Matthias Häfner Case Study: Instandhaltung: Kurzfristiger Personalabbau um 25% verbessert das Ergebnis |
Professionelles Personalmanagement für die mittelständische Industrie. Spezialist für Vakanzüberbrückungen und Veränderungssituationen. Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: www.haefner-hr-interim.de |
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Michael Schmidt |
International erfahrener Interim Manager und Rechtsanwalt für alle Facetten der strategischen und operativen Personalarbeit. Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: https://hr-converto.com |
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Dr. Christoph Röhrs |
Wertschöpfung durch Professionalisierung im Personalbereich: HR-Manager mit strategischer und operativer Expertise. Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: https://r-hr.de/ |
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Matthias Krebs |
HR-Interim Manager spezialisiert auf Recruitment, HR-Change-Management, Personalentwicklung und Vakanzüberbrückung. Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Website: https://krebs-consulting.com |
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Und hier können Sie sich als nachfragendes Unternehmen kostemlos registrieren.
Sie möchten gern als professioneller Interim Manager oder professionelle Interim Managerin in unseren Clustern dabei sein? Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.