FAQs

UNITEDINTERIM richtet sich an vier Zielgruppen:

1. Unternehmen und Institutionen aus der DACH-Region mit Bedarf an qualifizierter Unterstützung in der eigenen Projekt-bezogenen Arbeit.
2. Projekt- und Interim Manager aus der DACH-Region, die Aufträge im Bereich der qualifizierten Projektarbeit suchen.
3. Interim-Provider aus der DACH-Region, die qualifizierte Kandidaten für die Aufträge ihrer Kunden benötigen.
4. Unternehmen (Drittanbieter), die ausgesuchte, berufsspezifische Produkte und Dienstleistungen für die spezielle Zielgruppe der Projekt- und Interim Manager zu vergünstigten Konditionen anbieten.

UNITEDINTERIM ist eine offene digitale Plattform, die vier Zielgruppen registriert nutzen kön-nen, um untereinander Geschäfte auf direktem Wege zu tätigen. Hierfür positioniert sich UNITEDINTERIM als Dienstleister für alle am Interim-Business beteiligten Parteien. UNITEDINTERIM ist selbst kein Interim-Provider, sondern betrachtet sich als Dienstleister und Outsourcing-Partner für die Provider.

Mit UNITEDINTERIM entsteht die größte offene Datenbank im deutschsprechenden Europa für nationale und internationale Projekt- und Interim Manager. Unternehmen, die hier su-chen, finden selbst für die anspruchsvollsten Aufgabenstellungen die geeigneten Spezialisten. Diese Projekt- und Interim Manager sind bei UNITEDINTERIM Teil einer professionellen Com-munity. Das Management von UNITEDINTERIM besteht aus branchenerfahrenden Insidern und garantiert die Professionalität und Leistungsfähigkeit der auf der Plattform anbietenden Projekt - und Interim Manager. Auf diese Spezialisten ist der Zugang beschränkt und unterliegt einer strengen Qualitätssicherung, die protokolliert und mit unserem Qualitätssiegel doku-mentiert wird:

UNITEDINTERIM ist daher kein Interim Management-Provider und keine Personalberatung, die üblicherweise an Honoraren oder Provisionen für die Beratung oder Vermittlung von Jobs verdienen. Stattdessen erwartet UNITEDINTERIM für das Bereitstellen der kompletten Infrastruktur und spürbarer Einkaufsvorteile von den Interim Managern eine monatliche Flat-Rate abhängig vom Preismodell, das Sie wählen: Drei Preismodelle zugeschnitten auf Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse.

UNITEDINTERIM erhebt keinerlei Provisionen für die Vermittlung von Aufträgen. Der Kern des Businessmodells von UNITEDINTERIM als Dienstleister und Markplatz für die Interim-Szene baut auf Entgelt für das Bereitstellen einer professionellen digitalen Infrastruktur für den Eigenvertrieb der Interim Manager, die einen solchen digitalen Vertriebskanal allein nicht finanzieren könnten.

Wie sonst auch finanziert die Anbieter- oder Verkäuferseite den Marktplatz. Deshalb ist der Zugang zu UNITEDINTERIM – und damit zum digitalen Marktplatz – kostenpflichtig für Projekt- und Interim Manager und wird als Flat-Fee für jeweils ein Jahr eingeräumt (Drei Preismodelle zugeschnitten auf Ihre ganz persönlichen Bedürfnisse). Unternehmen, Institutionen und Provider können hingegen UNITEDINTERIM kostenlos nutzen.

Der digitale, direkte Beschaffungskanal ist für alle Unternehmen und Institutionen attraktiv, die Bedarf an qualifizierter Unterstützung für ihre Projekt-orientierten Aufgaben haben. Diese Unternehmen wissen typischerweise, was sie brauchen – und möchten daher die Projekt- und Interim Manager auf direktem Wege ansprechen. Sie möchten die Interim Manager ohne Einschaltung eines Vermittlers und zu möglichst günstigen Konditionen engagieren. Die Suche bei UNITEDINTERIM ist für Unternehmen und Institutionen deshalb kostenfrei und hat darüber hinaus folgende Vorteile:

1. Große, qualitätsgesicherte Auswahl: Anders als breit angelegte und qualitativ ungesicherte Plattformen (wie z.B. XING oder LinkedIn) ist UNITEDINTERIM ausschließlich auf das besondere Marktsegment der qualifizierten Projekt- und Interim Manager spezialisiert. Es bestehen klar definierte Kriterien zur Qualitätssicherung dieser meist sehr individuellen Anbieter aus der gesamten DACH-Region – hoch qualifizierte Persönlichkeiten mit umfangreicher Berufserfahrung, sind im Durchschnitt rund 50 Jahre alt undverfügen in der Regel über sehr spezifisches fachliches Knowhow.
   
   Jeder Interim Manager hat eine bestimmte Arbeitsmethodik und kommunikative Kompetenzen. Die Unterlagen jedes Kandidaten werden „von Hand“ analysiert und geprüft, bevor die jeweiligen Daten freigeschaltet werden. Wir dokumentieren das mit unserem eigenen Qualitätssiegel. Unternehmen können somit sicher sein, dass die Angaben korrekt sind und höchsten Branchenstandards gerecht werden.
2. Systemseitig sichergestellte Aktualität der Profile: UNITEDINTERIM stellt systemseitig sicher, dass die Unterlagen der Interim Manager nicht veralten – und deaktiviert solche Daten gegebenenfalls. Unternehmen können somit sicher sein, nicht auf Dateileichen zu stoßen.
3. Systemseitiger Verfügbarkeitscheck: UNITEDINTERIM verifiziert systemseitig die Verfügbarkeit jedes einzelnen Interim Managers, der für das Unternehmen in Frage kommt und bestätigt die Verfügbarkeit innerhalb von 24 Stunden: Das Unternehmen kann die Ergebnisse dieser Überprüfung online verfolgen! Die Entscheider können sich somit nur denjenigen Kandidaten widmen, die auch wirklich Zeit haben und für das jeweilige Projekt zur Verfügung stehen.

1. „4-sided-platform“: UNITEDINTERIM ist der einzige Anbieter im europäischen Interim-Business, der gleichzeitig einen Service für Unternehmen, Interim Manager und Interim Provider sowie ausgewählte Drittanbieter (mit Leistungen für Interim Manager) anbietet. Mit dieser digitalen „4-sided-platform“ werden in offener und nicht proprietärer Weise Synergien für alle gehoben, die bisher so noch nicht vorhanden waren.
2. Keine Provisionen: Anders als die Hybrid-Modelle der Plattform-Wettbewerber im In-terim-Business, die meist eine reduzierte Vermittlungs-Provision verlangen, verzichtet UNITEDINTERIM vollständig auf jede Art von Honorar oder Vermittlungs-Provisionen, wenn ein Projekt oder Interim-Mandat über die Nutzung der digitalen Plattform zustande kommt.

   Es gibt andere, breit aufgestellte digitale Plattformen, wie XING oder LinkedIn, bei de-nen sich ebenfalls Interim Manager ohne Vermittlungs-Provisionen finden lassen. Diese Plattformen verdienen ihr Geld ebenso durch Monats- oder Jahresbeiträge, vor allem aber durch Entgelt der Unternehmen für Anzeigen oder Research sowie Werbung. Dies tut UNITEDINTERIM nicht. Solche Plattformen sind vor allem aber kein Spezialist für das Interim-Geschäft. Unternehmen, die hier suchen, finden daher eine sehr umfangreiche und heterogene Auswahl. Die Angaben der Kandidaten werden nicht qualitätsgesichert, ganz besonders nicht im Hinblick auf ihre Eignung für das Interim Management. Ebenso wird die Aktualität der Daten nicht nachgehalten. Ob Kandidaten wirklich grundsätzlich auch verfügbar sind, muss das suchende Unternehmen selbst aufwendig durch individuelle Ansprache herausfinden.

   Demgegenüber ist UNITEDINTERIM ausschließlich auf das Interim-Geschäft spezialisiert und lässt nur qualitätsgesicherte Interim und Projekt-Manager zu. UNITEDINTERIM hält die Aktualität systemgestützt nach und deaktiviert veraltete Da-ten. Die Verifizierung der Verfügbarkeit der Kandidaten erfolgt einfach über eine App und führt innerhalb von 24 Stunden zu einer verifizierten Shortlist. Einfacher und schneller kommen Unternehmen kaum zu einer relevanten Auswahl an Kandidaten. Das ist einzigartig, überragend schnell und finanziell hochattraktiv für Unternehmen, weil Vermittler-Provisionen eingespart werden können.

3. Radikal digital: Weder für Interim Manager, noch für Unternehmen noch für Interim Provider ist es sinnvoll, die Gegebenheiten von heute fortzuschreiben, selbst wenn das aktuelle Tagesgeschäft im Moment gut laufen sollte: Die Digitalisierung wird unaus-weichlich zu einer Transformation des jeweils eigenen Geschäftsmodells führen. Er-folgreich werden wir, darauf deutet alles hin, den Weg in die Digitalisierung nur ent-schlossen und konsequent, keinesfalls aber halbherzig gehen können. Das Ziel dieses Weges wird nur erreichen, wer sein künftiges, unternehmerisches Idealbild vollständig aus der Perspektive seines Kunden entwirft: Nur eine solche Strategie wird erfolgreich sein können. UNITEDINTERIM ist daher der ideale Partner im Rahmen der eigenen Digitalisierungsstrategie: Das schafft Vorsprung am Markt!

Beide Gründer, Jürgen Becker und Dr. Harald Schönfeld, verfügen jeweils über 20 Jahre Erfahrung in der Branche als Interim Provider. Sie sind beide auch viele Jahre im Vorstand des Branchenverbandes AIMP engagiert gewesen, in dem die Marktveränderungen in der DACH-Region – auch mit Hilfe vieler Studien – intensiv untersucht wurden.

Die Ausgangsidee zum Aufbau dieser so gestalteten Plattform entstand auf Anregung von Kunden und Interim Managern. Immer wieder wurden die Gründer von Unternehmen gefragt, ob es denn nicht möglich sei, selbst in der Datenbank zu suchen: Und das am besten kostenlos.

Parallel mussten sie sich von Seiten der Interim Manager über viele Jahre immer wieder anhören, wie mühselig es doch sei, diesen notwendigen Registrierungs- und Qualitätssicherungsprozess bei einer zunehmenden Anzahl von Providern zu durchlaufen. Und schließlich wurde mit Recht gefragt, ob Provider nicht zumindest in diesem Punkt zusammenarbeiten könnten: Also einen zentralen Pool in der Branche zu schaffen, aus dem sich dann Qualitätsprovider gemeinsam bedienen könnten – auch das am besten kostenlos. Durch die DSGVO hat dieser Aspekt enorme Wucht erhalten. UNITEDINTERIM hebt nun diese Effizienzvorteile für alle Seiten.

Marktanalysen haben dann gezeigt, dass es im Grunde um viel mehr geht: Die Digitalisierung, die vor allem die Unternehmen treiben, erfordert mehr als nur eine punktuelle Optimierung oder Teil-Lösungen! Es geht letztlich um das gesamte Bild, um völlig neue Prozesse, neue digitale Tools und Kommunikationsformen, die sich bereits mit atemberaubender Geschwindigkeit in der Wirtschaft entwickeln und am Interim-Geschäft sicher nicht haltmachen werden. Das betrifft auch und insbesondere die Interim Manager, denn deren Kunden leben zunehmend in einer digitalen Welt, in der sich alle Beteiligten mehr und mehr vernetzen und entsprechende digitale Kanäle nutzen.

UNITEDINTERIM hat sich daher konsequent für das offene und integrierende Geschäftsmodell entschieden und bietet eine moderne Plattform für alle vier am Interim-Business beteiligten Parteien an: (1) Nachfragende Unternehmen und Institutionen, (2) nachfragende Interim Provider, (3) anbietende Interim Manager und schließlich (4) ausgewählte Drittanbieter: Diese spezialisierten Service-Partner bieten Interim Managern Produkte und Dienstleistungen zum Sonderpreis an, die auf ihren ganz besonderen Beruf zugeschnitten sind.

Beide Gründer, Jürgen Becker und Dr. Harald Schönfeld, sind der Ansicht, dass für bestimmte Kundengruppen, Aufgabenstellungen und Situationen weiterhin das traditionelle („analoge“) Providergeschäft mit persönlicher Betreuung und qualifizierter, hochwertiger Beratung seine Berechtigung hat. Für diese Kundenbedürfnisse bieten sie daher weiterhin gerne einen solchen Service mit ihren Firmen MANATNET und butterflymanager GmbH an.

1. PSA ist ein typologisches Instrument zur Persönlichkeits-Analyse, basierend auf der Selbsteinschätzung der Klientin oder des Klienten. Es handelt sich um ein anerkanntes und benutzerfreundliches Assessment- und Entwicklungsinstrument für den professionellen Einsatz in verschiedenen Bereichen des HR-Managements.
2. PSA ist ein etabliertes Produkt von Prof. Dr. Günther Singer, Life and Career Design Consulting GmbH, Wien.
3. Namhafte Unternehmen setzen PSA als „Standard-Tool“ ein – vor allem im Recruiting. Hierzu gehören Voestalpine, Raiffeisen Banken, Donau Universität und die HSO Wirtschaftsschule in der Schweiz.

UNITEDINTERIM wertet die PSA nicht aus, sondern eröffnet Interim Managern die Möglichkeit, die Ergebnisse dieser Analyse im Rahmen der eigenen Vertriebsaktivitäten zu nutzen – vor allem aber, bei UNITEDINTERIM hochzuladen und damit Ihnen, als potentiellem Kunden, zur Verfügung zu stellen: Neben CV, Bild und Video. Ob Interim Manager das tun, ist allein deren Entscheidung.

Unternehmen können UNITEDINTERIM kostenlos nutzen. Wenn Unternehmen Interim Ma-nager für ihr Projekt bei UNITEDINTERIM® identifizieren und beauftragen, fallen keine Ver-mittlungsprovisionen an.

Nein. Wie sind aber sicher, dass Sie für so gut wie jede Aufgabenstellung bei UNITEDINTERIM den richtigen Interim Manager oder die richtige Interim Managerin finden werden.

Unser System gleicht Ihre Anforderungs-Kriterien als nachfragendes Unternehmen mit den von den Interim Managern in deren fachlichem Profil hinterlegten (Angebots-) Kriterien ab. Sobald beides deckungsgleich ist, wird das jeweilige Interim Manager-Profil Ihnen als passender Kandidat vorgeschlagen.

Über den Login-Button auf der Homepage oben rechts erreichen Sie die Registrierungs-But-tons. Die Registrierung dauert kaum fünf Minuten. Sie müssen dann Ihre Registrierung bestä-tigen. Unmittelbar danach können Sie UNITEDINTERIM uneingeschränkt nutzen.

Tipp: Leitfaden für die Registrierung von Unternehmen

Nur wir können Ihr Account komplett löschen und werden dies auch Ihrer Kündigung entspre-chend tun und Ihnen bestätigen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Nutzer Accounts irrtümlicher-weise löschen – und dadurch erheblichen Aufwand auf beiden Seiten verursacht haben.

Ausschreibungen sind kostenlos für registrierte Unternehmen.

Über den Login-Button auf der Homepage oben rechts mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort.

In diesem Fall wurde mit hoher Wahrscheinlichkeit Ihr Benutzername nicht korrekt eingege-ben (die E-Mailadresse, mit der Sie sich registriert haben) oder Ihr Passwort wurde falsch ein-gegeben (möglicherweise wurde auch die Groß- und Kleinschreibung nicht beachtet). Wenn Sie möchten, dann können Sie hier ein neues Passwort anfordern:

https://www.unitedinterim.com/registrierung-manager.html?view=reset

Ihr Benutzername ist die E-Mailadresse, die Sie bei Ihrer Registrierung angegeben haben. Ihr Passwort ist uns aus Datenschutzrechtlichen Gründen nicht bekannt. Wenn Sie ein neues Pass-wort benötigen, dann können Sie hier ein neues Passwort anfordern:

https://www.unitedinterim.com/registrierung-manager.html?view=reset

In Ihrem persönlichen und geschützten Bereich – im Hauptmenü, Menüpunkt "Stammdaten".

Bitte beachten Sie, dass sich dadurch Ihr Benutzername in die neue E-Mailadresse ändert.

Ihre einfache Mail ist hierfür ausreichend.

Nur wir können Ihr Account komplett löschen und werden dies auch Ihrer Kündigung entspre-chend tun und Ihnen bestätigen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Nutzer Accounts irrtümlicher-weise löschen – und dadurch erheblichen Aufwand auf beiden Seiten verursacht haben.

Hierfür ist lediglich Ihre Registrierung als Unternehmen erforderlich. Alle Details zum Vorge-hen beschreibt unser Leitfaden:

https://www.unitedinterim.com/images/stories/pdf/UNITEDINTERIM_LEITFADEN_ZUR_PROJEKTMANAGER_SUCHE.pdf

Im Rahmen Ihrer Ausschreibung liefern wir Ihre Kontaktdaten an die Empfänger Ihrer Aus-schreibung. Die Interim Manager, die auf Ihre Ausschreibung anbieten möchten, tun das in den folgenden 24 bis 48 Stunden.

Wir löschen Ihre Ausschreibung unmittelbar nach dem Versand an die Interim Manager. Sie werden somit keine „Bewerbung“ erhalten, Wochen, nachdem Sie das jeweilige Projekt be-setzt haben.

Alle Interim-Mandate und Projekt-Aufgaben. Festanstellungen sollten Sie nicht ausschreiben, weil Sie damit Gefahr laufen, die Reputation Ihres Unternehmens zu beschädigen: Interim Ma-nager haben sich für ein besonderes Berufsbild entschieden und stehen deshalb typischer-weise nicht für eine Festanstellung zur Verfügung.

Grundsätzlich steht Ihnen unsere Datenbank offen, wenn Sie als Provider, Personalberater oder Unternehmensberater tätig sind. Sollte Ihr Unternehmen in anderen Bereichen tätig sein, bitten wir Sie, die Möglichkeiten einer Kooperation mit unserem Geschäftsführer, Dr. Harald Schönfeld, vorab zu besprechen.

Der Interim Manager-Pool ist die Gesamtheit aller bei UNITEDINTERIM freigeschalteten, professionellen Interim Manager, die ihre projektbezogene, zeitlich befristete Dienstleistung anbieten. Die Skills-Struktur des UNITEDINTERIM-Pools finden Sie hier:

https://www.unitedinterim.com/news.html

Nutzer, die nicht registriert sind, erhalten nur eingeschränkten Zugang zum UNITEDINTERIM-Pool. Hierzu gehört auch, dass die Bilder der Interim Manager nicht in Klarsicht, sondern verschwommen angezeigt werden.

Jede Anfrage erreicht grundsätzliche alle Interim Manager, die die für die jeweilige Anfrage vorgegebenen Kriterien erfüllt – und die spätestens in den kommenden 30 Tagen verfügbar sind.

UNITEDINTERIM stellt suchenden Unternehmen, Institutionen und Providern mit der „Schnellsuche“ und der „Expertensuche“ sowie der "Volltextsuche" drei Wege zur Verfügung, auf denen Sie einfach Kandidaten finden, deren Unterlagen herunterladen – und mit ihnen sofort in Kontakt treten können. Wenn Unternehmen, Institutionen und Provider maximal 24 Stunden warten können, dann haben wir systemseitig die Verfügbarkeit der jeweils identifizierten Kandidaten verifiziert.

Nein. UNITEDINTERIM® ist eine Werbe-freie Plattform.

Nein. UNITEDINTERIM® steht für Affiliate-Programme nicht zur Verfügung.

Über das Projektgeschäft hinaus sind wir immer und grundsätzlich an geschäftlicher Zusam-menarbeit interessiert. Eine solche Zusammenarbeit ist immer dann attraktiv, wenn sie im Kerngeschäft der Interim Manager spürbar und nachhaltig Erlöse erhöht, Kosten senkt oder Admin verringert.

So sicher wie eben möglich. Wir beachten die DSGVO und setzen SSL-Verschlüsselung ein.

Veröffentlicht und damit jedermann zugänglich werden ausschließlich anonyme fachliche Profile. So sieht ein solches Profil aus: Interim Manager 11.

Die Kontaktdaten und Unterlagen der Interim Manager erhalten ausschließlich registrierte Unternehmen, Institutionen und Provider im Rahmen von Datenbankabfragen.

Grundsätzlich nicht. Hier finden Sie unsere Datenschutzhinweise.

Wenn Ihre Frage hier nicht beantwortet wurde, dann sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns Ihre Frage per Mail senden an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Wenn Ihre Frage von allgemeinem Interesse ist, dann werden wir sie gern hier unter den FAQs aufnehmen.