Um die Softskills der Interim Manager abzubilden, setzt UNITEDINTERIM als erste offene Plattform für das professionelle Interim Management ein Diagnostic Tool ein: Die Persönlichkeits-Struktur-Analyse (PSA). Für die PSA fallen keine zusätzlichen Kosten für Sie als Interim Manager an, sondern werden von UNITEDINTERIM übernommen.

Unternehmen, die mit Providern zusammenarbeiten, können die Provider um deren Einschätzung zur Persönlichkeit der Kandidaten bitten. Eine Plattform muss hier naturgemäß anders vorgehen: Dies bietet auch die Chance, die Dinge gleichzeitig besser zu machen.

Wir gehen bei UNITEDINTERIM deshalb einen völlig anderen Weg und liefern unseren Kunden eine Einschätzung auf einer Basis, die transparent, für alle gleich und überprüfbar ist.

Die Grundlage hierfür bietet die Persönlichkeits-Struktur-Analyse von Dr. Singer aus Wien – einem seit Jahren etablierten und bewährten so genannten „Diagnostic Tool“. Diagnostic-Tools haben sich heute im Bereich der Festanstellung etabliert und bilden für viele Unternehmen eine akzeptierte Entscheidungshilfe. UNITEDINTERIM setzt ein Diagnostic Toll nun erstmals im professionellen Interim Management ein.

Sie als Interim Manager bei UNITEDINTERIM nutzen dieses „Diagnostic Tool“ für eine online-Analyse – selbst an Ihrem eigenen Rechner. Danach liefert Ihnen die Software Ihre Ergebnisse online als PDF, den sie dann auf die Plattform hochladen. Daraufhin übernehmen wir Ihre Ergebnisse, stellen die Qualität sicher und unser System ordnet Sie dann diesen sechs Typen zu:

  • Gründer - Aufbauer
  • Sanierer – Restrukturierer
  • Kommunikator – Team Builder
  • Innovator
  • Prozessorientierter Strukturierer
  • Experte für Spezialaufgaben

Hier finden Sie die genaue Definition dieser Typen.

Nach diesen Typen kann ein Unternehmen selektieren.

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