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Suchergebnis unter qualitätsgesicherten und verfügbaren Interim ManagerInnen: 68 Manager

Persönliche Headline:
IT-Leiter / CIO für IT-Transformation. Schwerpunkt Infrastruktur und KI dort, wo sie für Geschäftsprozesse echten Wert schafft
Persönliches Profil:
Als CIO, Bereichsleiter oder Programmmanager übernehme ich Verantwortung für das Erschaffen, die Transformation oder die Konsolidierung von IT-Organisationen, Anwendungslandschaften und Infrastrukturen. Ergänzend coache ich IT-Führungskräfte und Gesc... weiterlesen
Persönliche Headline:
Operations Executive | BPO & CX | Multi-Country P&L | Interim Manager
Persönliches Profil:
Operations Executive mit über 20 Jahren internationaler Führungsverantwortung in BPO, CX und Shared Services. Ich übernehme Interim-Mandate auf MD- und Director-Ebene mit dem Ziel, schnell Wirkung zu erzielen: Stabilisierung laufender Operationen, Tu... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO/CRO: KI / Digitalisierung / RAG. Mittelstand, Private Equity, M&A / Exit / PMI: Recycling / Zulieferindustrie / NE-Gießerei
Persönliches Profil:
Experte für moderne kaufmännische Geschäftsführung bei Unternehmen zwischen 6 und 200 Mio€ Umsatz. Ingenieur Verfahrenstechnik (BA) und Wirtschafts-Ingenieurwesen (FH), mittelstandsaffiner Pragmatiker. Post Merger Integration (28 Gesellschaften auf ... weiterlesen
Persönliche Headline:
KI Revolution | Senior Projekt Management | Transformation mit KI ermöglichen
Persönliches Profil:
Interim Manager für Transformation und Re-Strukturierung mit klarem Fokus auf Effizienz durch KI und konsequente Umsetzung. mit über 30 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen und komplexen Organisationen. Ich übernehme Verantwortung, wenn Temp... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ergebnisorientierter und strategisch denkender CIO / IT-Manager mit weitreichender Erfahrung in M&A, CarveOut, ERP/SAP und IT-Infrastruktur
Persönliches Profil:
Wie kann eine IT das Unternehmen besser und kostenoptimierter unterstützen ? Meine Schwerpunkte : Ausrichtung IT-Strategie am Business | ERP/SAP (S4/HANA) Einführung und Umstellung | CarveOut und Outsourcing | IT-Harmonisierung und Neuausrichtung... weiterlesen
Persönliche Headline:
Betriebswirtschaftlicher Generalist mit hohem unternehmerischem Anspruch, hoher IT-Affinität, für die Leitung aller kaufmännischen Bereiche.
Persönliches Profil:
Führungspersönlichkeit mit umfassender, internationaler Erfahrung in der Führung und Kaufmännischen Leitung von produzierenden mittelständischen Unternehmen und Konzerneinheiten. Controlling Spezialist mit extrem hoher IT-Affinität und exzellenten Ex... weiterlesen
Persönliche Headline:
Hands-on Fachmann für Finanzen und Controlling in mittelständisch geprägten Unternehmen. Deutschland, Schweiz, international
Persönliches Profil:
Spezialist für Finanzen mit über die Jahre hinweg und über die Praxis geprägt hemdsärmeligem Führungsstil mit Erfahrungen im Mittelstand sowie im Konzern-Umfeld, die oftmals neu ausgerichtet werden mussten. Pragmatiker für situationsgerechte Lösu... weiterlesen
Persönliche Headline:
Joint-Venture, Start-Up, Scale-Up und Turnaround-Experte (Aufbauer, Optimierer, Digitalisierer) im Finanz- und Rechnungswesen, IT (SAP), HR
Persönliches Profil:
Als Interim CFO / Interim Head of Finance & Controlling unterstütze ich meine Mandanten (MDAX-Unternehmen / KMU) bei anspruchsvollen, internationalen Projekten sowie bei Vakanzüberbrückungen. Ich kann auf über 20 Jahre Berufs- und 10 Jahre Führu... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für internationales Supply Chain Management, Procurement / Einkauf, Projektmanagement mit Schwerpunkt in Pharma / Biotech
Persönliches Profil:
Interim Manager with extensive management experience across global supply chain, procurement, and external manufacturing within the Pharmaceutical & Biotech Industry. Proven capability in stabilizing supply chains, optimizing CDMO networks, leading o... weiterlesen
Persönliche Headline:
Turn-around in China und Asien, Maschinenbau, Elektrotechnik, Elektronik, Green Energy. DDIM Projekt Award 2025 "Turn-around in China".
Persönliches Profil:
Erfolgreiche Turn-arounds mit umfassendem Blick auf Absatzmärkte, Saleseffizienz, Produktmarketing, Controlling, Finance, Operations, global Sourcing. Branchen: Maschinenbau, Elektronik, Elektrotechnik, Weiße Ware, Clean Energy. Als General Manager d... weiterlesen
Persönliche Headline:
Umsetzungsstarker Restrukturierungs- und M&A/PMI-Experte der Bau- + Immobilienwirtschaft, Bauzuliefererindustrie und Versorgungswirtschaft
Persönliches Profil:
MBA, Dipl.-Bauing., Dipl.-Wirtsch.Ing. (FH), Interim Manager mit über 30 Jahre Führungserfahrungen in der 1. und 2. Führungsebene in Unternehmen der europäischen Bau- und Immobilienwirtschaft (Baudienstleister in D/A/CH) und der produzierenden, expor... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner AC Alphamanagement GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir AC Alphamanagement darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
Führung, die handlungsfähig macht
Persönliches Profil:
Ich bin Diplom-Ingenieur mit langjähriger Führungserfahrung in Forschung & Entwicklung, Projekt- und Organisationsverantwortung in internationalen Großunternehmen.​ Mich treibt nicht die nächste Methode, sondern die Frage, wie Organisationen unter ko... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CEO/COO | Growth, Turnaround & Transformation, M&A | Board-Level Governance | Family Advisory | Cost Optimization | Europe
Persönliches Profil:
Interim executive and board advisor with 30+ years of leadership across multinational, listed and family-owned businesses in Europe/CEE. I have held CEO/COO/GM-level roles with full P&L accountability and a strong track record in commercial growth, o... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager: 15J Erfahrung in Programm- & Projektmanagement, P&L-Verantwortung und digitale Transformation
Persönliches Profil:
Als Interim Manager stehe ich für die professionelle Steuerung komplexer Transformationsvorhaben an der Schnittstelle von Business und IT. Ich verbinde über 15 Jahre fundierte Projektmanagement-Expertise aus der Beratung mit der operativen Umsetzungs... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für Finanzen
Persönliches Profil:
CFO, Private Equity erfahren, verantwortungsbewusst, analytisch denkend, lösungsorientiert, hands on Mentalität mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung in unterschiedlichen Branchen. Nachweisbare Erfolge in Finance, Controlling, Personal, Legal ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformation, Restrukturierung & Executive Projekte | M&A, Carve-out, PMI | Strategische & operative Unternehmensführung |Changemanagement
Persönliches Profil:
"ICH KOMME WENN’S BRENNT": Crisis-to-Growth-Leaderin mit internationaler Industrieerfahrung und klarem Ergebnisfokus. Nachweislicher Track Record im Führen von Organisationen durch Transformation, Restrukturierung, Wachstum sowie komplexe Executive P... weiterlesen
Persönliche Headline:
Der Spezialist für effiziente Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen operativem Vertrieb, Supply Chain und Finanzen.
Persönliches Profil:
Erfahrener Executive mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im internationalen Commercial Operation Management (Marketing, Vertrieb, Logistik, Kundenauftragsmanagement, Finanzen) sowie mehr als 10 Jahren Erfahrung in Integrierter Geschäftsplanung, End-to-E... weiterlesen
Persönliche Headline:
HR Manager & Change Expert | KI-Officer (EU-AI-Act) | Transformation & Organisationsentwicklung | Dipl.-Psychologe
Persönliches Profil:
Ich verbinde operatives Personalmanagement (voller Employee Lifecycle, SAP/Oracle/Sage) mit strategischer OE und systemischem Coaching. Meine Expertise reicht von internationalen Konzernen (Siemens, General Electric) über große NGOs bis hin zu aktuel... weiterlesen
Persönliche Headline:
HR / Talent Management / Talent Acquisition/ Employer Branding / Führung / Aufbau / Change / Transformation / PMI / Matrix-Organisation /KMU
Persönliches Profil:
Erfahrene und strategisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit über 15 Jahren nationaler und internationaler Erfahrung in HR mit Fokus auf Talent Management, Employer Branding und Talent Acquisition in den Branchen Technologie, Gesundheitswesen/Ret... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener, umsetzungsstarker Senior HR Manager (CHRO) und Volljurist mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Vertragsrecht.
Persönliches Profil:
Managementerfahrung aus über 20 Jahren als Group HR Director, Senior HR Director, und Head of HR. Das Branchenportfolio umfasst Gesundheitswesen, Industrielle Dienstleistungen, Automobilzulieferer, Systemgastronomie, Groß- und EinzelhandelTätigkeits... weiterlesen
Persönliche Headline:
IT Transformation & CIO Advisory | ERP, M&A & Outsourcing Programs
Persönliches Profil:
Principal Consultant and CIO/CTO Trusted Advisor with 12+ years of experience leading complex IT and ERP transformations across Europe. Former Director at Wipro, Senior Consultant at Deloitte, and Management Consultant at IBM with proven expertise in... weiterlesen
Persönliche Headline:
Nachhaltige Transformationen von Idee bis Wirkung
Persönliches Profil:
Ich schaffe Erfolg und Unternehmenswert durch Transformationen. Transformationen, die nicht nur funktionieren, sondern auch die Veränderungsfähigkeit meiner Kunden nachhaltig stärken. Ich integriere Transformationen, beschleunige Innovationen und pro... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager | CEO | COO | CFO | Value Creation | Transformation & Turnaround Leader
Persönliches Profil:
Erfahrener C-Level Executive mit über 15 Jahren nachgewiesener Expertise in der Führung von Transformations-, Turnaround- und Skalierungsprozessen. Spezialisiert auf GreenTech, HighTech und SaaS, DefenceTech und produzierende Unternehmen mit Fokus au... weiterlesen
Persönliche Headline:
FÜHRUNG AUF ZEIT. WIRKUNG MIT WEITBLICK. Transformation & Wachstum | Brücke für Schlüsselvakanzen & PMI in MedTech & Life Sciences
Persönliches Profil:
Erfahrene Führungskraft für Interim-Leadership-Positionen mit über 20 Jahren Führungserfahrung in MedTech und Life Sciences. Ich übernehme Verantwortung in kritischen Phasen, ob Vakanzüberbrückung, Transformation oder Post-Merger-Integration, und ste... weiterlesen
Persönliche Headline:
Projektleiter und Consultant für M&A, Post-Merger Integration, Carve-out, Spin-off, Joint Venture, Transformation und Restrukturierung
Persönliches Profil:
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung (über 50 M&A Projekte) in der Unterstützung von KMUs, internationalen Unternehmen und Private-Equity-Investoren bei der Erreichung ihrer M&A-Ziele sorge ich für eine beschleunigte und risikominimierte Umsetzung des Zi... weiterlesen
Persönliche Headline:
IT-Transformation und -restrukturierung ERP-Transformation IT-Leitung: CIO / Head of IT
Persönliches Profil:
• IT-Transformations- und Changemanagement für eine IT als Gamechanger • ERP-Transformation: Mit Projektmanagement als Mandat Projekte & Programme zum No-Brainer machen (Finance, Logistik, Unternehmensprozesse i.A.) • Interim IT-Leitung: Vakanzüber... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CFO (62J, 30J+ Erf.), PE-erprobt. Sanierung, Refi, HGB/IFRS. Ex-Douglas, Aberdeen, CFO HK. Strategisch & hands-on.
Persönliches Profil:
CFO – Executive Finance Manager: Expertise in solider Ergebnissteuerung, KI-basierter Digitalisierung, Restrukturierung und Finanzierung • Effizienzsteigerung durch KI-Transformation: Spezialist für die Automatisierung von Finanzprozessen (u. a. Cas... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO - COO & Transformation Executive | Steuerungsfähigkeit und Performance in komplexen Organisationen
Persönliches Profil:
Diplom-Kaufmann, CFO/COO ad interim und zertifizierter Aufsichtsrat mit über 25 Jahren Erfahrung in Management, Restrukturierung und Transformation. Steuerung komplexer Transformations- und Restrukturierungsprogramme in internationalen Industrie- und... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CEO | CRO | COO & Projektmanager // Experte für die strategische und operative Neuausrichtung mittelständischer Unternehmen
Persönliches Profil:
Als Interim Manager mit Fokus auf Operational Excellence, Restrukturierung und Sanierung unterstütze ich mittelständische Industrieunternehmen dabei, unter Druck wieder steuerbar und zukunftsfähig zu werden. Ob als CEO, COO, CRO oder Projektleiter –... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin erfolgreicher IT-Manager mit langjähriger Erfahrung als Senior Manager und Head of IT in allen IT-relevanten Bereichen.
Persönliches Profil:
Ich verfüge über eine breite operative Erfahrung in allen Bereichen der IT mit spezifischer Ausprägung in den Bereichen SW-Entwicklung, Transformation und nachweisbaren Erfahrungen in der Etablierung und Führung von Softwareentwicklungs-Organisatione... weiterlesen
Persönliche Headline:
SME / BU / Country General Management | PMI | Business Development | Automotive | IT/Data | Innovation | Germany / France / China / Korea
Persönliches Profil:
Senior executive with multifaceted experience, proven intrapreneur mindset and "can-do" attitude, based on 3 pillars: - MBA business acumen and strategic vision, with focus on general management and entrepreneurship - Designer's agile, innovative a... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Finance Manager: Ich helfe Unternehmen das Financial Reporting sicherzustellen und neue Unternehmen zu integrieren
Persönliches Profil:
ACCA-qualifizierter Finanzexperte mit mehr als 20 Jahren internationaler Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling, Reporting und BIG 4 Audits. Sehr gute Erfolgsbilanzen im Aufbau und Leitung von Buchhaltungsteams in Shared Services Centern für die EM... weiterlesen
Persönliche Headline:
>30 Jahre Erfahrung im internationalen Maschinenbau und dort insbesondere im After Sales Bereich und der Internationalisierung
Persönliches Profil:
Seit mehr als 6 Jahren als Interim Manager im internationalen Maschinenbau tätig. Unterstützung der Unternehmen bei der Reorganisation bzw. Auf oder Ausbau des After Sales Bereichs. Hierbei liegt der Fokus auf der Umsatz- und Margensteigerung durch ... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO Level mit Fokus auf Change- und Transformationsmanagement, Finanzstrategie und kfm. Steuerung für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Persönliches Profil:
Erfahrungen auf CFO-Level mit über 29 Jahren Expertise in Finanzstrategie, Change- und Transformationsmanagement sowie kaufmännischer Steuerung. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Optimierung und der Entwicklung von Finanzstrategien, um Unternehmen in... weiterlesen
Persönliche Headline:
CEO * CRO * Private Equity » Interim Geschäftsführer mit globaler Perspektive und Hands-on-Mentalität
Persönliches Profil:
Als erfahrener Interim-Manager stehe ich Ihnen zur zielgerichteten Umsetzung Ihrer unternehmerischen Bedürfnisse zur Verfügung. Mit Positionen wie CEO,CSO, CRO oder Geschäftsführer bringe ich meine Expertise in Ihr Unternehmen ein. Seit über 25 J... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ergebnisse: "In Phasen der Unsicherheit die richtigen Dinge richtig tun, das Managementteam auf Kurs bringen"
Persönliches Profil:
Als Group CIO, IT-Interim-Manager und IT-Managementberater habe erfolgreich Transformationen und große IT-Veränderungen sowie strategische Unternehmensmanöver und IT-Turnarounds umgesetzt • seit 20 Jahren • in 33 Interim Mandate & Consulting Projek... weiterlesen
Persönliche Headline:
Organisation | Digitalisierung & IT | Internationale Projekte.
Persönliches Profil:
Als Berater und Interim Manager unterstütze ich Organisationen dabei, ihre internen Prozesse, Strukturen, IT-Applikationen und Technologien stets optimal auf die Veränderungen der geschäftlichen Rahmenbedingungen anzupassen. Geschäftsmodelle werden ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Veränderungsprofi und Interim Manager
Persönliches Profil:
* Spezialisiert auf nachhaltige Transformationsarbeit, Innovationsmanagement, Restrukturierung und digitalisierte Geschäftsprozesse. * Als Pragmatiker mit systemischem Blick hinterfrage ich den liebgewonnenen Status Quo, forciere mutige Ideen und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
THREE60° - immer fundiert, direkt, pragmatisch.
Persönliches Profil:
Das Profil – fundiert, direkt, pragmatisch: Branchen: (1) maritime Industrie (Werften, Reederei, Zulieferer, Häfen, Behörden), (2) Anlagenbau und (3) Touristik (Kreuzfahrt) Kompetenzen: alle Transformationsprozesse – von Prozessoptimierung und ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Über 35 Jahren Berufserfahrung: Bereichsleitung im Beratungsunternehmen, IT-Leitung (SDAX-Konzern), IT-Strategieplanung 2034 (Deutsche Bahn)
Persönliches Profil:
***Interim TRANSFORMATION LEAD (extern) - Giesecke+Devrient für SAP S/4Hana, Salesforce, ServiceNow und weitere *** Interim Group IT Director - Tele Columbus AG: SDAX-Konzern, 3. größtes Telekommunikationsunternehmen Deutschlands - Erfolgreiche strat... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformation / Umstrukturierung von Prozesse-Organisation-Daten-Informationsmanagement-IT (infra/archi) Lösungen-Arbeitsweise
Persönliches Profil:
is a highly experienced (+20 years) hands-on Transformation and Director of Operations with a proven track record in developing and overseeing integrated master planning, capacity management, and robust budget follow-up for complex, multidisciplinar... weiterlesen
Persönliche Headline:
Preis- und Vertriebsmanagement sowie Restrukturierungen im B2B Mittelstand Investitionsgüter - CEO, CRO, CSO, Projektleiter - auch SAP S/4
Persönliches Profil:
Dipl.-Ing. Maschinenbau Mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung im General Management des produzierenden Mittelstands mit den Schwerpunkten Vertriebs- und Preismanagement sowie Change Management zur Steigerung des EBIT. Managementstil:Analytisch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Stark zielorientiert, mit der Idee, die Stakeholder "mitzunehmen" Unermüdlich, wenn es darum geht, Termine einzuhalten.
Persönliches Profil:
Als international erfahrener C-Level-Executive mit Schwerpunkt auf Finance, M&A und General Management verfügt er über langjährige Führungserfahrung in globalen Konzernen und mittelständisch geprägten Industrieunternehmen. Sein Profil umfasst die Ste... weiterlesen
Persönliche Headline:
– Executive für Unternehmensführung in schwierigem Fahrwasser – Schwerpunkt Finance & Administration und Change Management
Persönliches Profil:
"Ich bringe Ruhe in die Lage, Klarheit in die Zahlen – und setze um. Mit dem Team." – Seit 2012 selbständig als Interim Manager und Unternehmensberater auf C-Level – Mandate als CFO, CEO, CRO, kfm. Leiter und Leiter Controlling – Post-Merger-Integ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Physiker, Forscher, Softwareentwickler, Datenbankdesigner, Systemanalytiker, Informationsmanager, Projektmanager, Projektcontroller, Berater
Persönliches Profil:
Deutscher Physiker und Systemintegrationsberater mit einer Karriere an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technologie und Public-Service-Bereichen. Starke technische Grundlagen in Informationssystemen, modellbasiertem Engineering, komplexen Datenstr... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Kaufmann mit langjähriger Erfahrung als CFO, CRO oder Head of Finance & Controlling
Persönliches Profil:
Stabilisieren – Analysieren – Strukturieren – Optimieren - Sanieren- Liquidieren CFO, CRO, COO, Kfm.Leiter, Head of Finance/Controlling, Senior Manager Accounting, Finance, Controlling, Reporting, C-Level-Führungserfahrung, HGB, IFRS, US-GAAP, SOX... weiterlesen
Persönliche Headline:
C-Level Experte für Business Transformation unter schwierigsten Bedingungen - Restrukturierung, Sanierung, Neuausrichtung, Turnaround
Persönliches Profil:
Neuausrichtung, Restrukturierung / Umstrukturierung, Business Transformation, Effizienzsteigerungsprogramme, Kostensenkungsmaßnahmen, Reorganisationsprojekte, Schließungen und Stilllegung, Betriebsverlagerungen, Outsourcingprojekte, Unternehmenskauf ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Geschäftsführer, CFO, CRO, Interim Executive, Liquidator - Strategy, PMI, Restructuring, Performance Improvement, Transformation
Persönliches Profil:
Diplom-Ökonom und Bankkaufmann, steht für 22 Jahre unternehmerische Führung mit finanzieller Präzision und strategischem Weitblick. Als erfahrener Managing Director, CFO und CRO im internationalen Private-Equity-Umfeld vereint er operative Exzellenz... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Executive | 25+ Jahre C-Level in Semiconductor, Power Electronics & Maschinenbau | Site Setup D-Asien | Post-M&A Lean-Transformation
Persönliches Profil:
Erfahrener Interim Executive mit über 25 Jahren C-Level-Expertise in technologieorientierten Branchen – von Halbleitern und Leistungselektronik bis zu Maschinen- und Verpackungstechnologie. In Rollen als CEO, CTO und Bereichsleiter habe ich internati... weiterlesen
Persönliche Headline:
PE-/VC-Erfahrener Interim CFO & CRO mit Fokus auf Finance, M&A, Restrukturierung, KPI-Systeme & Cashflow – umsetzungsstark & strategisch.
Persönliches Profil:
Als international erfahrener CFO & CRO unterstütze ich Unternehmen in Finance, Controlling, M&A, Restrukturierung und PMI. Mit strategischer Weitsicht und Hands-on-Mentalität sichere ich Liquidität, optimiere Prozesse und stärke Performance. In Mitte... weiterlesen
Persönliche Headline:
Top Experte für Commercial Growth | Sales & Marketing Transformation | AI-Integration für Effizienzsteigerung | Business Development
Persönliches Profil:
- 20+ Jahren Management-Expertise in Führungs- und Beratungspositionen (BCG, Accenture, Telefónica, Microsoft). Fokus: Commercial & Service Transformation Digitale Vermarktungs-Expansion in B2C | B2B | D2C durch Führungsrollen in Sales, Marketing, S... weiterlesen
Persönliche Headline:
Innovativ führen, entschlossen handeln - CEO mit Vision.
Persönliches Profil:
Business Recommendation for Senior Leadership Role This candidate is an accomplished and versatile executive with a robust track record of leadership in multinational industrial and technology sectors. With over three decades of experience in variou... weiterlesen
Persönliche Headline:
Der Interim Manager für: Change und Transformation
Persönliches Profil:
Ich bin ein erfahrener Interim Manager und Transformationsexperte mit über 20 Jahren Erfahrung in der strategischen Neuausrichtung von IT-Landschaften, Digitalisierung und Change-Management. Meine Schwerpunkte liegen in der Gestaltung zukunftsorienti... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Projektmanagement im Industrie-Anlagenbau weltweit
Persönliches Profil:
Umfangreiche und fundierte Projektmanagement-Expertise für die Steuerung von komplexen Industrieanlagen- und Infrastrukturprojekten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, mit besonderem Fokus auf Projekt-Controlling, Risikomanagement sowie Cha... weiterlesen
Persönliche Headline:
Senior HR Interim Manager
Persönliches Profil:
Als erfahrener HR Interim Manager unterstütze ich seit über 30 Jahren Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, komplexe Herausforderungen im Personalbereich zu meistern. Mein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Sondersituationen wie Restruktur... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für Leistungssteigerung, Restrukturierung und Neupositionierung im produzierenden Mittelstand. CRO, Transformationsmanager.
Persönliches Profil:
Geschäftsführer Reorganisation / Revitalisierung in der produzierenden Industrie: - Anpassung der Kostenstrukturen, Ertragssteigerung im Vertrieb, Lean 6-Sigma, Identifikation und Aktivierung ungenutzter Leistungspotentiale - Transparenz durch Vera... weiterlesen
Persönliche Headline:
CEO, CRO, Interim & Beirat | Konsumgüter & Handel | Erfolge in Sanierung, Restrukturierung, Wachstum, Expansion, Performancesteigerung
Persönliches Profil:
Erfolgreiche Turnarounds mit schnellen positiven Abschlüssen in kürzester Zeit; inklusive enormen, profitablen Umsatzwachstum & Kosteneinsparungsprogrammen. Durchführung von M&A-Prozessen, inkl. Due Dilligence, Unternehmensverkäufen (Sell & Buy Side)... weiterlesen
Persönliche Headline:
Enhance performance with expert advice Value Creation | Execution | Transformation
Persönliches Profil:
Als erfahrener CFO und Finanzexperte bringe ich umfassende Expertise in den Bereichen Corporate Finance, Private Equity und Unternehmensführung mit. In meiner Laufbahn habe ich erfolgreiche Projekte in den Bereichen Finanztransformation, M&A sowie Re... weiterlesen
Persönliche Headline:
International Turnaround Expert | Human-Centric Leader for Complex Projects, Carve-Outs & Digital Transformations | Board Member | ex-Big4
Persönliches Profil:
develops, implements, and manages complex change initiatives that support digital transformation and strategic buss goals. She brings over 23 years of international experience in leading global projects, transformations and organizational change.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Helping leaders tackle change.
Persönliches Profil:
▪︎ Vertikale Spezialisierung: Change Ich begleite Organisationen vor, während & nach Transformations-Phasen. Ich initiiere Change, führe ihn je nach Bedarf selbst durch und restrukturiere sowie restabilisiere die neue Organisation für einen gelungen... weiterlesen
Persönliche Headline:
Finance Manager mit sehr breiter Erfahrung, geländegängig, ergebnisorientiert
Persönliches Profil:
International erfahrener Manager Finance & Administration und Consultant mit breiter Expertise... weiterlesen
Persönliche Headline:
Think out of the box - think different
Persönliches Profil:
Umfassende Expertise im Finanz- und Controlling-Bereich. Diese beinhaltet sämtliche Aspekte von der Finanzplanung über die Budgetierung bis hin zu Jahresabschlüssen und Kostenrechnung, Projektmanagement und -controlling, Vertriebscontrolling, Produkt... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager, CEO, CRO, Restrukturierung, Change, PMI, Carve Out, Strategische Neu-Ausrichtung, Coach, Beirat / Aufsichtsrat
Persönliches Profil:
Tätigkeitsschwerpunkte: - 25-jährige Erfahrung in der strategischen, finanziellen und organisatorischen Neuausrichtung in Mittelstands-, Konzern- und öffentlic... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner butterflymanager GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir butterflymanager GmbH darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
"30+ years of strategic Procurement: Architect of global Procurement organizations – from corporate structures to family owned business.
Persönliches Profil:
With over three decades of experience in the automotive supply industry, I possess a profound understanding of the specific dynamics of global procurement markets. My professional profile uniquely combines the strategic rigor of international corpora... weiterlesen
Persönliche Headline:
M&A | Transformation | Carve-Out | PMI | PE-Backed Growth | AI-Enabled Value Creation
Persönliches Profil:
Senior M&A leader with 16 years of experience driving buy-and-build strategies, divestments, carve-outs, post-merger integrations and organizational transformation – thereof 7 years in PE-backed platforms and 5 years applying AI and automation toolin... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO-Führung, Restrukturierungsstärke, Finanzierungs- und Bankenkompetenz, M&A-/PMI-Erfahrung, Accounting-, Controlling- , ERP-Expertise
Persönliches Profil:
Meine Erfahrungsschwerpunkte – Basis für mein Angebot • Breite Mittelstandserfahrung Über 20 Jahre Führung und Ergebnisverantwortung in mittelständischen Unternehmensgruppen (100–1000 Mitarbeiter / Umsatz zw. 100–400 Mio. €) aus Lebensmittelindustr... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager | Technik & Operations | CTO & COO | Transformation, Stabilisierung und Umsetzung
Persönliches Profil:
Ich bin Diplom-Ingenieur Elektrotechnik und seit über 25 Jahren im industriellen Mittelstand als technischer Geschäftsführer und Bereichsleiter tätig. Als Interim Manager für Technik & Operations stehe ich für Transformation, Stabilisierung und Umset... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ihr Problemlöser für Software und Technologie Themen rund um AI, Data, Digitalisierung, Transformation, M&A, PMI und Technical Due Diligence
Persönliches Profil:
ist ein erfahrener Executive Leader und Berater mit über 25 Jahren Berufserfahrung in führenden Positionen, darunter als Chief Product Officer (CPO), Vice President Product Development und Senior Vice President R&D. Er hat Organisationen in verschied... weiterlesen

Qualitätsgesicherte, jedoch aktuell nicht verfügbare Interim ManagerInnen

Zur Info für Sie: Diese 2 Manager haben wir für Sie ausgefiltert, weil sie nicht verfügbar sind

Persönliche Headline:
Fractional CEO/COO · Beirat · M&A-Sparring | 15 Jahre Unternehmer im TK-/IT-Mittelstand | Gründung · Zukauf · Exit aus eigener Hand
Persönliches Profil:
15 Jahre Unternehmer im B2B-Markt für komplexe Telekommunikations- und IT-Infrastrukturlösungen. Den vollständigen Zyklus habe ich aus eigener Hand durchlaufen: Gründung 2010, organisches Wachstum auf 25 Festangestellte und rund 3,5 Mio. € Umsatz, Ak... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO/CRO | Restrukturierung, Turnaround & Transformation | kaufmännische Neuaufstellung | 360°-Ressortkompetenz | Projektrettung | Co-Autor
Persönliches Profil:
Interim CFO/CRO mit 360°-Ressortkompetenz und Umsetzungskompetenz. Schwerpunkt: Restrukturierung, Turnaround, Transformation und kaufmännische Neuaufstellung im Mittelstand. Mandate zeichnen sich durch Klarheit, Tempo und Ergebnisorientierung aus – m... weiterlesen

Suchergebnis unter verfügbaren Interim ManagerInnen ohne Qualitätssicherung durch uns

Persönliche Headline:
Interim CRO / CEO / Geschäftsführer
Persönliches Profil:
langjährig international erfahrener Interim-Manager, Geschäftsführer CEO/CRO/CFO inkl. Produktions- und Vertriebsverantwortung (COO) hohe Kompetenz in allen klassischen C-Aufgaben inkl. Kostenreduzierung und Ergebnisverbesserung, Working-Capital-O... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO für Produktion, Handel, Dienstleistung, Industrie – Gehobener Mittelstand & Internat. Konzerne – 100–17.000 MA, 50 Mio.–4,4 Mrd. Umsatz
Persönliches Profil:
Erfahrener Interim-CFO und Businesspartner führender IM-Provider. 30 Jahre Management- und Beratungserfahrung (20 Jahre Interim,10 Jahre Anstellung). Führt mit Teamgeist, Kompetenz und Weitblick zu messbaren Erfolgen in der Steuerung, Optimierung un... weiterlesen

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UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.