Suche: Was soll Ihr Interim Manager oder Ihre Interim Managerin mitbringen?

Mehrere Worte werden durch und verknüpft

Suche eingrenzen: Ich möchte nur Kandidaten sehen, die folgende Kriterien erfüllen


Hier können Sie auswählen, ob Sie nur Kandidaten oder Kandidatinnen sehen möchten, die bestimmte Linien- oder Branchenerfahrung sowie bestimmte Sprachkenntnisse oder Ausbildungen mitbringen. Für die Linien- oder Branchenerfahrung können Sie durch die Anzahl der Jahre vorgeben, wie ausgeprägt die jeweilige Erfahrung sein soll. Tippen Sie Ihre Vorgabe in das Feld "Bitte Kriterium eingeben" ein - z. B. Werkleiter, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder Französisch







Expertensuche

Bitte auf Expertensuche klicken, um diese zu öffnen!

  • Top aktuelle Unterlagen
  • CV zwischen 9 und 12 Monate alt
  • CV zwischen 12 und 15 Monate alt
  • CV älter als 16 Monate

Suchergebnis unter qualitätsgesicherten und verfügbaren Interim ManagerInnen: 7 Manager

Persönliche Headline:
HJM INTERNATIONAL - "In stürmischen Zeiten bringe ich Unternehmen voran!" / Supply Chain, Vertrieb, PM & ESG / in West- & Osteuropa, BRICS
Persönliches Profil:
In stürmischen Zeiten erhöhe ich die Widerstandsfähigkeit bzw. Profitabilität Ihres Unternehmens. Erfolgreich in 15 Branchen, PRODUKTION & HANDEL (Details im CV) -- Mit Fingerspitzengefühl forme ich aus Mitarbeiter/-innen/-n Teams, die für Ihr Untern... weiterlesen
Persönliche Headline:
Manager für internationale Projekte mit Sitz in São Paulo und Hamburg. Business Development, Vertrieb, Reorganisation, Transformation.
Persönliches Profil:
Ich ermögliche neue Profitabilität und robustes Wachstum. Aktiv in Projektmissionen bei internationalen Unternehmen (Region DACH, Südamerika (Brasilien, Chile, Kolumbien, Argentinien, Peru), Nordamerika/USMCA (Mexiko, USA, Kanada)), habe ich meine ho... weiterlesen
Persönliche Headline:
Hands-on Interim Manager mit Kernkompetenzen in M&A, Business Transformation sowie Linien-, Change- und Projektmanagement.
Persönliches Profil:
Als Unternehmer, Verwaltungsrat und Hands-on Advisor verfüge ich über mehr als 30 Jahre fun-dierte Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen bei nationalen und internationalen Unterneh-men. In der Life Science Industrie, in der praxis- und transfer... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager für Transformation und Restrukturierung sowie nachhaltiger Wertsteigerung
Persönliches Profil:
optimieren / transformieren / digitalisieren / restrukturieren mit dem Ziel Unternehmen wieder in die Erfolgsspur zu bringen. Als Interim Executive und Managementberater mit operativer Umsetzungs-expert... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich unterstütze Führungsteams im strategischen Transformationsprozess der Organisation - im multinationalen Konzern wie im Mittelstand!
Persönliches Profil:
35 Jahre internationale Führungserfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Steuerung von strategischen und operativen Veränderungsprozessen 15 Jahre Erfahrung im Interim Management 25 Jahre Erfahrung als Trainerin, Ausbilderin und Anwenderin... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich bin Ihr Interimsmanager für General Management, Finance, Controlling, Coaching von Teams-(Leiter), Kosten- und Prozessmgmt next Level.
Persönliches Profil:
Für große und mittlere Unternehmen (ab ca. 100 MA) analysiere ich die Verwaltungsabläufe, unterstützte Sie und Ihre Mitarbeitenden bei der gesamten Prozessvereinfachung und anschliessenden Digitalisierung, beim Bau von Finanz- Controlling- Kostenrech... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Interim Executive und Projektmanager für Unternehmensführung, Vertrieb und Marketing mit Fokus auf Life Science
Persönliches Profil:
Ausgewiesener Experte mit 14 Jahren internationaler Senior Management Erfahrung (CEO, CCO, CSO) in den Bereichen Commercial Excellence (Medizintechnik, Pharma, B2B, B2C), Operational Excellence, Sales & Marketing Leadership (Sales Force Efficiency, O... weiterlesen

Weitere Interim Manager qualitätsgesichert durch unseren Partner AC Alphamanagement GmbH. Wenn Sie mit diesen Interim Managern in Kontakt kommen möchten, werden wir AC Alphamanagement darüber informieren – und unser Partner wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Persönliche Headline:
CFO/ COO/ CEO/CRO : Breit angelegter Kaufmann mit Fokus auf operatives Turnaround.
Persönliches Profil:
Gestandener Manager deutsch-französischer Kultur, international ausgerichtet, mit Konzern- und Mittelstandserfahrung, für den unternehmerische Vorgehens-weise in verschiedenen Funktionen, Branchen und Unternehmenslage selbstverständlich ist. Große E... weiterlesen
Persönliche Headline:
Umsetzungsstarker Interim CFO/CRO mit breiter Führungspraxis im Industrieumfeld (Restrukturierung, Refinanzierung, Prozessoptimierung, M&A)
Persönliches Profil:
Mit 12 Jahren Managementerfahrung als CFO, CRO und Interim-Manager für weltweite Divisionen und komplette Unternehmensgruppen umfassende und sichere Abdeckung der vielschichtigen Finanzthemen in einem Industrie-unternehmen. Mit zusätzlicher Führungsv... weiterlesen
Persönliche Headline:
CFO | Controller | Projekt-/Programm Manager SAP FI/CO für den Mittelstand in Industrie und Dienstleistung
Persönliches Profil:
Über 30 Jahre Management- und Führungserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Projekt-/ Programm Management, insbesondere Einführung/Umstellung von SAP FI/CO. CFO, Controller, Projekt-/Programm Manager SAP FI/CO, im Mittelstand ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Strategischer Hands-On-Manager für Restrukturierungen, Turnaround- und Wachstumsprozesse
Persönliches Profil:
Erfahrene, global agierende Unternehmerpersönlichkeit mit Kenntnissen in strategisch-analytischem Denken, funktionsübergreifender Teamführung, Kreativität, Geschäftsstrategie und Führung. - Ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit umfangrei... weiterlesen
Persönliche Headline:
Leadership personality in international project management who used to deal with the board and 1st level on a regular basis.
Persönliches Profil:
Professional expertise - Senior Project Manager with national and international work experience (Germany, France, Italy, Spain, Turkey, USA, UK and P.R. China) with more than 20 years in the automotive industry, including 13 years in the Chinese mar... weiterlesen
Persönliche Headline:
Polnischer Senior Change Manager besonders fokussiert auf Post Merger Integration und Business Transformation im Internationalen Umfeld
Persönliches Profil:
Als Manager mit mehr als 25 Jahren Erfahrung auf allen Führungsebenen, einschließlich 15 Jahren auf Geschäftsführungsebene in vielen polnischen und internationalen Unternehmen biete ich seit 2012 meine Kompetenzen als Interim Manager an. Ich verstehe... weiterlesen
Persönliche Headline:
Führungspersönlichkeit mit 22 Jahren Erfahrung als General Manager von IT-nahen Dienstleistungsunternehmen
Persönliches Profil:
Führungspersönlichkeit mit 22 Jahren Erfahrung als General Manager von IT-nahen Dienstleistungsunternehmen; seit elf Jahren als selbständiger Interimsmanager. Ausgeprägte Projektleitungskompetenz an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Langjäh... weiterlesen
Persönliche Headline:
Umsetzungsstarker Geschäftsführer unterstützt bei der strategischen und vertrieblichen Weiterentwicklung und in Krisensituationen
Persönliches Profil:
• Unternehmerisch denkender und strategisch handelnder Diplom-Kaufmann mit Spezialisierung auf Vertrieb/Marketing, Operations und der ganzheitlichen Unternehmensführung • > 30 Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung in fünf unterschie... weiterlesen
Persönliche Headline:
Mutig denken, Wandel wagen – auf neuen Wegen zu neuen Perspektiven und neuer Energie. Das ist mein Versprechen.
Persönliches Profil:
Ausgetretene Pfade führen weder aus der Krise noch zu neuen Zielen. Ich begleite Unternehmen als Krisenmanager, Interim CEO oder Interim CRO durch Veränderung und Transformation. Mutig denken, Wandel wagen – auf neuen Wegen zu neuen Perspektiven und... weiterlesen
Persönliche Headline:
Kunststoff: Macher und Stratege, Führungskraft und Spezialist für mittelständische Verarbeiter
Persönliches Profil:
Als Interim Manager, Berater und Coach bin ich in jedem Fall nur temporär im Unternehmen. Daher integriere ich mich schnell ins Team, verstehe die Aufgabenstellungen, bin offen, gradlinig, kommunikativ und freundlich. Für Sie und Ihr Unternehmen löse... weiterlesen
Persönliche Headline:
Es arbeiten nicht Unternehmen, Computer oder Schnittstellen zusammen sondern immer die Menschen, und die gilt es mit zu nehmen.
Persönliches Profil:
Handelsexperte mit Fokus Supply Chain, Restrukturierung und Controlling. Jahrelange Erfahrung in Einkauf und Beschaffung incl. Einkaufscontrolling. Umsetzungs- und kommunikationsstark.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Preis- und Vertriebsmanagement sowie Restrukturierungen im B2B Mittelstand Investitionsgüter - CEO, CRO, CSO, Projektleiter - auch SAP S/4
Persönliches Profil:
Dipl.-Ing. Maschinenbau Mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung im General Management des produzierenden Mittelstands mit den Schwerpunkten Vertriebs- und Preismanagement sowie Change Management zur Steigerung des EBIT. Managementstil:Analytisch... weiterlesen
Persönliche Headline:
Specialized Global Interim Expert in Leadership, Transformation, Change Management, Restructuring, and Turnaround Projects
Persönliches Profil:
Als professioneller Interim Executive in der Geschäftsführung auf Zeit von großen, mittelständischen und Start-up-Unternehmen mit umfangreichen internationalen Erfahrungen, biete ich folgende Kompetenzen: 1. Umfassende Erfahrung: Mein Fachgebiet u... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interimsmanager als CEO, CFO oder Projektleiter (vorzugsweise Controlling) mit 20-jähriger Führungserfahrung
Persönliches Profil:
Kompetenzprofil: - Aufbau und Optimierung Controlling- und Reportingsysteme - Erstellung Kunden- und Sortimentsrentabilitätsanalysen - Durchführung Restrukturierung / Sanierung - Begleitung von M&A-Prozessen (inkl. PMI) - Interimsmanagement als ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Internationale Führungskraft in der Übersetzungsbranche, davon 10 Jahre im Bereich geistiges Eigentum und 3 Jahre in der Talentakquise.
Persönliches Profil:
Internationale Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung in der Übersetzungsbranche, davon 10 Jahre im Bereich geistiges Eigentum und 3 Jahre im Bereich Talent Acquisition. Ich suche eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der ich m... weiterlesen
Persönliche Headline:
Innovativ führen, entschlossen handeln - CEO mit Vision.
Persönliches Profil:
Business Recommendation for Senior Leadership Role This candidate is an accomplished and versatile executive with a robust track record of leadership in multinational industrial and technology sectors. With over three decades of experience in variou... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager & Consultant für Marketing, HR, IT | Experte für Organisationsentwicklung, Transformation & Post-Merger-Integrationen
Persönliches Profil:
Ich bin ein erfahrener Berater für Marketing und Organisationsentwicklung. In meiner früheren Rolle als Geschäftsführer von Marketing-Agenturen mit bis zu 150 Mitarbeitenden habe ich nationale und internationale Kunden aus den Bereichen Automotive,... weiterlesen
Persönliche Headline:
Digitale Transformation. KI-basierte Automatisierung. Change Management. Prozess-, Organisation-, Ressourcen- und Strategieoptimierung. Intl
Persönliches Profil:
Ich habe einschlägiges Verständnis dafür entwickelt, digitale Transformationsprojekte mit C-Level-Stakeholdern zu definieren und zu gestalten, um Veränderungsstrategien in Industrieumgebungen umzusetzen: Von der anfänglichen Akquise und Design maßges... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener Geschäftsführer & Projektmanagement-Experte: Digitale Transformation, Strategie & Innovation für nachhaltigen Geschäftserfolg
Persönliches Profil:
Projektmanagement-Experte mit über 20 Jahren Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, digitaler Transformationen und IT-Management. Spezialisiert auf agile Methoden, Prozessoptimierung und strategische Unternehmensführung. Erfolgreich in der Umse... weiterlesen
Persönliche Headline:
International erfahrener Kaufmann mit langjähriger Erfahrung als CFO, CRO oder Head of Finance & Controlling
Persönliches Profil:
Stabilisieren – Analysieren – Strukturieren – Optimieren - Sanieren- Liquidieren Accounting Controlling, Reporting, SAP FI/CO, DATEV, Navision, C-Level-Führungserfahrung, Internationales Management, M&A-Erfahrung Restrukturierungsprojekte (mit McK... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformatives Leadership & Management für exzellente HR-Organisationen
Persönliches Profil:
Interim Management Experte mit 25+ Jahren Erfahrung im Führen und Managen von HR-Organisationen in größeren Unternehmen und Projektportfolios – insbesondere für herausfordernde, cross-funktionale HR-Programme/ -Pro-jekte in internationalen Matrix-Org... weiterlesen
Persönliche Headline:
- Der Verbesserer!
Persönliches Profil:
C. J. Caesar: "Lieber der erste Mann im Gallischen Dorf als der zweite Mann in Rom". das bringt es auf den Punkt UND mein letzter Chef, der CEO der GESCO AG in Wuppertal meinte: "Sie sind ein Mann fürs hihe Gras mähen" --> ich suche hohes Gras (=... weiterlesen
Persönliche Headline:
International Turnaround Expert | Human-Centric Leader for Complex Projects, Carve-Outs & Digital Transformations | Board Member | ex-Big4
Persönliches Profil:
I have saved international buss cases and delivered growth and transformation with more than 200 projects of up to €25 million. I live and breathe "international" and thrive in anything "difficult" or "tricky". I turn projects and ideas into comm... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für mittelständisch geprägte Organisationen
Persönliches Profil:
Kernkompetenzen: - Turnaround Management und Transformation in mittelständischen Produktionsunternehmen der Prozessindustrie und des Maschinenbaus, insbesondere in international tätigen Unternehmensgruppen - Krisenerprobter Holdinggeschäftsführer ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Dipl.-Ing.Geschäftsführer, BU-/Standort-/Bereichsleiter/internationalin techn. Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Operations
Persönliches Profil:
Kernkompetenzen Erfahrungen und Tätigkeitsschwerpunkte Ganzheitliche Change Management & Transformation inkl. Effizienzsteigerung Sanierung, Restrukturierung und Erzielen des Turnarounds Verlagerungen und Know-How-Transfer Entwicklung, Produktion... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrener dynamischer Manager der Sozialwirtschaft
Persönliches Profil:
mit einem breiten Spektrum an Erfahrungen im Management sozialer Organisationen und einer tiefen Leidenschaft für soziale Innovation. Meine Laufbahn ist geprägt von erfolgreichen Restrukturierungen und Sanierungen, der Digitalisierung von Prozessen ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Think out of the box - think different
Persönliches Profil:
Technologie, technische Prozesse und der Wandel beschäftigen mich vom Beginn an. Fantasie, Kreativität und "best practice" aus über 20 Jahren in diversen Branchen ergänzen das Bild.... weiterlesen
Persönliche Headline:
Finanzexpertin für den internationalen Mittelstand oder Konzern
Persönliches Profil:
Als erfahrene kaufmännische Geschäftsführerin und Interim CFO bietet die Interim Managerin ein umfassendes Kompetenzportfolio – von Finance Management und Controlling über Restrukturierung/Transformation sowie M&A bis zum Risiko- und Compliance-Manag... weiterlesen
Persönliche Headline:
As a Sales Director, I excel in orchestrating strategic growth and enhancing profitability in retail, e-commerce and FMCG sectors.
Persönliches Profil:
What sets me apart is not just my professional acumen but also my global perspective. Having lived and worked in Spain, Hong Kong and Switzerland, I possess a unique multicultural lens. This diverse exposure has not only shaped my business approach b... weiterlesen
Persönliche Headline:
CEO/COO in Pharma, Medizintechnik, Diagnostik. 30 Jahre Erfahrung in Profitable Growth, Restrukturierung, Kostenführung, Integration
Persönliches Profil:
Umsetzungsstarker Manager mit großer Erfahrung in Life Sciences als Werkleiter, COO und CEO. Mehrfache Interimsmandate in Deutschland, Italien und USA im Bereich Transformation, Post-Merger-Integration, Kosteneffizienz und Umsetzung von Profitable-Gr... weiterlesen
Persönliche Headline:
Langjähriger Energiewirtschaftsexperte und Procurement- und Supply Chain Management Spezialist
Persönliches Profil:
Erfahrener Sanierungs- und Restrukturierungsexperte • Erfolgreicher Carve-out und M&A-Transaktion eines führenden Biomethan-Händels • Akquisition und Post-Merger Integration eines Direktvermarkters für EEG-Strom aus einer Insolvenz • Restrukturier... weiterlesen
Persönliche Headline:
Betriebsleitung, Prozess-Verfahrensmanagement, Projektmanagement, Produkt-management, Controlling,Lean Management,Qualitätssicherung,Audits
Persönliches Profil:
Der Kandidat hat von mehr als 30 Jahre Erfahrung aus den Geschäftsführung, Prozess-Verfahrensmanagement, rojektmanagement,Produktionmanagement, Qualitäts-management, Training und Mentoring in der Führung und Revitalisierung von Schwestergesellschaft... weiterlesen
Persönliche Headline:
Entschlossene und ausgeglichene Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungs- und Ergebnisorientierung. Visionärer Macher. Unternehmer.
Persönliches Profil:
Experte aus gelebter fast 30-jähriger Erfahrung für die Konzipierung, Realisierung und operative Führung von Geschäftsbereichen und Konzerngesellschaften sowie Programm und Projekten innerhalb großer Unternehmungen im B2B Segment (bis zu 300 Mitarbei... weiterlesen
Persönliche Headline:
Transformieren von Kleinen- und Mittelständischen Unternehmen (KMUs) im Maschinen- & Anlagenbau
Persönliches Profil:
Ich habe für große Unternehmensgruppen als auch für kleine & mittelständische Unternehmen operative Gesamtverantwortung im Sondermaschinen- & Anlagenbau in Zeiten von Veränderungen übernommen und erfolgreich durch die Transformation geführt. Heute... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Manager für QM, Restrukturierung sowie ASPICE Principal Assessor, Operations Management, Erfinder der 4-K Methode, Safety Management
Persönliches Profil:
Seit mehr als 10 Jahren gibt es für Fred Kaminski nur einen Slogan - die Zufriedenheit der Kunden. Als Erfinder der 4 K-Methode, d.h. Kompetenz, Konsequenz, Kooperativ und Kommunikativ wird der Erfolg der Aufgabenwahrnehmung bei Kunden sichergestell... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfahrene Geschäftsführerin für Change- & Growth-Management, Transformation, Strategie, Restrukturierung, Online-Business, Marketing & Sales
Persönliches Profil:
(1) Strategie: 13 Wachstumssituationen, 6 Transformationen, 6 Value-Chain-Optimierungen, 2 Standortverlagerungen, 4 Start-ups, 8 Integrationen (2) Führung: bis 1.000 Mitarbeiter. Leitung globaler, organisations- & funktionsübergreifender Teams (3) ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmerisch agierender Executive mit ausgeprägter Sales- und Service-Expertise aus ICT-, Payment- und eHealth-Branche, umsetzungsstark,
Persönliches Profil:
- Erfolgreich als Geschäftsführer mit voller P/L-Verantwortung sowie als langjähriges Geschäftsleitungsmitglied mit Personalverantwortung von bis zu 100 HC in internationalen Unternehmen. - Erfahren in der Restrukturierung und Neuausrichtung von Unt... weiterlesen
Persönliche Headline:
CONTROLLING * CORPORATE DEVELOPER * M&A * FINANCIAL MANAGEMENT * PE * INDUSTRIALS * AUTOMOTIVE * OPERATIONS * TECHNCAL ACUMEN
Persönliches Profil:
Senior executive, leader and entrepreneur with 2 decades of experience in the areas of business consulting, M&A, private equity, corporate development and controlling. Positive, reflected leadership style as well as technical expertise coupled with ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Wachstum generieren: neue Absatzmärkte und Unternehmensgründungen - Unternehmen in Krisen sanieren - M&A Projekte erfolgreich durchführen
Persönliches Profil:
Über 25 Jahre internationale Erfahrung und Erfolge in Beratung und Unternehmensführung: > Umsatz- und Ergebnisverantwortung und erfolgreiche Unternehmensführung in unterschiedlichen Situationen und Branchen (Medien, eCommerce, Einzelhandel, Chemie... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich setze Strategien in Resultate um! GENERAL MANAGEMENT – INTERNATIONAL – INDUSTRIETECHNIK - VERTRIEB - M&A - NEUAUSRICHTUNG - OPTIMIERUNG
Persönliches Profil:
INTERIM und PORTFOLIO MANAGEMENT. Projektbezogene Unterstützung deutscher und japanischer KMUs aus dem Bereich der Industrietechnik für die Regionen APAC/ASEAN/EMEA. Unternehmensentwicklung: Vertrieb, Markterschließung, Wertschöpfung Change Mana... weiterlesen
Persönliche Headline:
Man kann es einen Menschen nicht lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken (Galilei Galileo)
Persönliches Profil:
- Kaufmännischer Geschäftsführer mit technischem Hintergrund (KMU, Familienunternehmen mit Konzernstruktur) - Erfahrung in Aufbau und Restrukturierung von Organisationen und Produktionen - Kompetenz in der Umsetzung komplexer Unternehmensproj... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich entwickle Ihr B2B-Geschäft einzigartig weiter: Business Innovator mit technischen Tiefgang, Experte für Sales und Business Agilität
Persönliches Profil:
Der Interim Manager ist Trusted Advisor und Interim Manager mit über 20 erfolgreich abgeschlossenen Projekten in Automotive einschließlich E-Mobility, Maschinenbau und Ingenieurdienstleistungen. Der Dipl.-Ing. Elektrotechnik verfügt über umfangreich... weiterlesen
Persönliche Headline:
CORPORATE COMMUNICATIONS | PUBLIC AFFAIRS | CRISIS & CHANGE
Persönliches Profil:
- Aufbau, Etablierung und Vertretung des Workstreams Unternehmenskommunikation als crossfunktionalen Bereich innerhalb der Organisation (einschl. Personalverantwortung sowie dem Management von Agenturbeziehungen) - Channel-Management: Schaffung vo... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für CEO- und Logistik-Aufgaben - besonders in Italien und der Türkei
Persönliches Profil:
Mehr als 20 Jahre Management Erfahrung in Europa (Österreich, Italien, Frankreich und Türkei) und im Mittel Osten (UAE, Iraq, Lebanon und Iran). Meine Leitmotive: kundenbezogene Lösungen, Wachstum und Profit Betriebswirt mit internationalem Hin... weiterlesen
Persönliche Headline:
Unternehmerisch denkender, führung- und umsetzungsstarker Ingenieur mit Hands-on Mentalität; Leanmanagement Enthusiast; authentisch
Persönliches Profil:
- 23 Jahre Führungserfahrung in leitenden Positionen der Produktion, der Qualität und produktionsnahen Bereichen im Automotive Umfeld; - 11 Jahre davon als Geschäftsführer und Werkleiter mit G&V Verantwortung mittelständisch geprägter Unternehmen ... weiterlesen
Persönliche Headline:
internationales Profil - Interesse als GF, director operations, change management.
Persönliches Profil:
15 Jahre lang in Deutschland und dann 11 in Frankreich habe ich Veränderungsprojekte geleitet und zahlreiche Managementserfahrungen gesammelt. Hauptsächlich im Bereich Operations aber auch in den Bereichen Distribution und Sales Support.... weiterlesen
Persönliche Headline:
International Executive in Industry & Private Equity - Transformations for Growth, Turnarounds and M&A, incl. Post-Merger Integration
Persönliches Profil:
Internationally experienced and market-oriented General and Operations Manager with a solid track record in the Electrical Power and Automation Industry - consistently delivering excellent results / overachieving targets; Sustainably developing and... weiterlesen
Persönliche Headline:
Aufbau und Restrukturierung von Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, in der Energie- und Verfahrenstechnik
Persönliches Profil:
Eine charismatische Unternehmer-Persönlichkeit mit dem Willen zum Erfolg, die... - über einen globalen Erfahrungsschatz und vielseitige Kenntnisse aus 30 Jahren im Maschinen- und Anlagenbau der Energie- und Verfahrenstechnik verfügt - Unternehmen ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Management von komplexen Transformationsvorhaben in Marketing, Vertrieb, CRM und Produktmanagment
Persönliches Profil:
Fehlt: Aus CV nicht abzuleiten [JB]... weiterlesen
Persönliche Headline:
Experte für das Führen und Steuern von Produktionswerken in der pharmazeutischen Industrie, als Geschäftsführer, Werkleiter, Produktionsltg.
Persönliches Profil:
Kurzprofil Breiter internationaler und nationaler Erfahrungshintergrund Internationales Projektmanagement, Produktionsexperte, Leadership, Changemanagement Branchen: Pharma, Medizintechnik, FMCG, Maschinenbau, Lebensmittelindustrie Stärken Lan... weiterlesen
Persönliche Headline:
Branchenkundig. Präzise. Zuverlässig. Effizient. Nur Erfolg zählt. Land-/Forst-/Garten-/Kommunaltechnik,Nutz-/Sonderfahrzeuge, Baumaschinen
Persönliches Profil:
Gesamt-/Allein-Geschäftsführung im produzierenden Mittelstand in den Branchen Aufzugstechnik, Garten- Und Landschaftsbau, Landtechnik und Nutzfahrzeuge Vertriebs- und Kundenorientierung sowie Aufbau neuer Märkte Verbesserung von Prozessen und Opti... weiterlesen
Persönliche Headline:
Erfolg in jedem Health Care Geschaeft oder Service beruht auf einem wahrnehmbaren Nutzen fuer Patienten, Aerzte und das Gesundheitssystem
Persönliches Profil:
Beispiele erfolgreich abgeschlossener Projekte: (1) 03/2020-12/2020 Mittelstaendischer Pharma Hersteller in Deutschland: Nacharbeit eines Spin-offs, insbesondere der Niederlassung in China. "Sanfte" Übertragung der Niederl. China an neuen Eigentümer... weiterlesen
Persönliche Headline:
COO, VP/GM in internationaler B2B Fertigungsindustrie – Turnaround, Operations Excellence, (Re)Strukturierung, Produktivität, Profitabilität
Persönliches Profil:
Change-Management Expertise mit weltweiter Erfahrung in Operations von mittelständischen, international aufgestellten B2B-Fertigungsfirmen – Kunststoffverarbeitung, Converting, Metallverarbeitung und Automatisierung. Produktivität | Produktportfol... weiterlesen
Persönliche Headline:
CEO: Vertrieb, Technik und Produktion mit über 20 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie, Elektrik/Elektronik und im Industriesektor
Persönliches Profil:
- Verantwortung: bis zu 450 Mio. EUR Umsatz und bis zu 450 Mitarbeiter - Expertise: Internationalisierung sowie Aufbau und Restrukturierung von Geschäftseinheiten inkl. aller Funktionen und Mitarbeiter - Strategisches Business Development gestärkt ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Manager mit Erfahrung bei der Leitung von interdisziplinären Teams zur Lösung von rechtlichen, kaufmännischen und technischen Risiken
Persönliches Profil:
Manager mit Erfahrung bei der Lösung von unerwarteten existenziellen Konzernrisiken als Leiter von interdisziplinären Teams bestehend aus Juristen Kaufläuten und Technikern. Durch analytische Arbeitsweise sowie jahrelanger Erfahrung bei risikobehafte... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim Management und Management Consulting mit dem Motto:
Persönliches Profil:
Erfahrener Interim Manager für die Bereiche: Logistik, Transport, Supply Chain Management (E2E) , Einkauf – Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen – Strategische Organisationsentwicklung, leistungsorientierter Organisationsaufbau un... weiterlesen
Persönliche Headline:
Executive Interim Manager und Berater für herausfordernde Aufgaben und Situationen in Industrieunternehmen
Persönliches Profil:
Unternehmen entwickeln, voranbringen, erfolgreich machen – so lautet meine Agenda. Der Fokus liegt auf Handlungsfähigkeit schaffen und neue Wege entdecken. Als umsichtiger Problemlöser denke ich strategisch und gehe operativ voran. Je größer die Hera... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CEO tätig in Dresden, Experte für Turnaround u. Restrukturierung für internationale Unternehmen
Persönliches Profil:
Ich möchte mich als Interim Manager (DDIM) für den internationalen Vertriebs, Business Development, Projektmanagement und Operative Managementaufgaben vorstellen. Mit über 30-jährige Berufserfahrung in spezifischen Situationen mittelständischer Unter... weiterlesen
Persönliche Headline:
Manager aus dem Umfeld der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Vertrieb. Service. Personal. Organisation. Risikomanagement.
Persönliches Profil:
Fachlich breit aufgestellt in den Bereichen Heizungs- / Klima- / Kälte- / Lüftungs- und Elektrotechnik sowie Gebäudeautomation. Nachweisbare Erfolge in der strategischen und organisatorischen Neuausrichtung und der Sanierung von Unternehmensbereiche... weiterlesen
Persönliche Headline:
Ich helfe ihnen im B2B Bereich ihr Geschäftsmodell zu skalieren, zu internationalisieren und krisensicher zu machen.
Persönliches Profil:
C-Level Manager mit fundierten techn. Background für die Leitung, Neuausrichtung oder Restrukturierungen von mittelständischen Unternehmen im Investitionsgüterbereich unter schwierigen Rahmenbedingungen. Experte mit verhandlungssicheren englischen un... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für B2B Business Development, Change & digitale Trends; Schwerpunkte: Strategieentwicklung und Umsetzung-GSF / CEO / CSO intern.
Persönliches Profil:
Change-, Vertriebs- & Umsetzungsexperte: Ich biete die Erfahrung aus > 32 Jahren als General Manager/CEO/BDM (hands on) und Consultant, in intern. Unternehmen. Fokus: IT-/ITC- Solutions & digitale Transformationskonzepte, Sales & Marketing, Business ... weiterlesen
Persönliche Headline:
Geschäftsführer, CEO & VP Sales mit langjähriger Expertise im int. B2B-Vertrieb und Marketing globaler Konzerne und mittelständ. Unternehmen
Persönliches Profil:
Erfolgreiche Führungspersönlichkeit mit langjähriger Expertise im internationalen B2B-Vertrieb und Marketing globaler Konzerne und mittelständischer Unternehmen mit Budgetverantwortungen von bis zu 100 Mio. € und über 60 Mitarbeiter. Erfahrener, bela... weiterlesen
Persönliche Headline:
Interim CEO / COO / CRO / CPO
Persönliches Profil:
- Sanierung / Turnaround. - Restrukturierung / Umstrukturierung - Business transformation - Digitalisierung - Einkauf / Purchasing / Procurement - Supply Chain Optimierung - Operation Foot Print - NeBitDa Optimierung - Trade W... weiterlesen
Persönliche Headline:
Als Geschäftsführer, CRO, COO, Werkleiter, Projektleiter suche ich interessante und herausfordernde Mandate in produzierenden Unternehmen.
Persönliches Profil:
Als Geschäftsführer, Werkleiter und Berater, habe ich mich in der Vergangenheit immer wieder mit dem Thema Turnaround Management durch ganzheitliche Restrukturierung von Produktionsunternehmen und Manufacturing Excellence beschäftigt. Meine letzten u... weiterlesen
Persönliche Headline:
Spezialist für komplexe Transformationen, innovative Geschäftsentwicklung und den Aufbau einer nachhaltigen Profitabilität
Persönliches Profil:
Engagierter Senior Professional, der mit Herzblut, Visionen und einer Kultur der ständigen Verbesserung auch große Organisationen zu neuen Erfolgen führt und Shareholder Value erzeugt. International erfahren, mit nachgewiesenen Erfolgen in den Bereic... weiterlesen

Qualitätsgesicherte, jedoch aktuell nicht verfügbare Interim ManagerInnen

Zur Info für Sie: Diese 1 Manager haben wir für Sie ausgefiltert, weil sie nicht verfügbar sind

Persönliche Headline:
Agil. Digital. Sales. Mit Ihnen und Ihrem Team machen wir aus Herausforderungen Wachstum.
Persönliches Profil:
Sie sind in der Situation, dass sie schnell neue Lösungen brauchen. Weil Sie einen zu niedrigen Auftragseingang haben, die Chancen der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz noch nicht komplett nutzen, Marketing und Vertrieb bei Ihnen ineffi... weiterlesen

Suchergebnis unter verfügbaren Interim ManagerInnen ohne Qualitätssicherung durch uns

Persönliche Headline:
Ergebnisorientierte B2B Führungskraft mit +25 Jahren Erfahrung in wettbewerbsintensiven + dynamischen Umfeldern, Fokus Vertrieb & Marketing
Persönliches Profil:
Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Vertriebs, Marketing- und Go-to-Market Strategien, sowie die konsequente Optimierung von Unternehmensprozessen. Formulierung und Umsetzung strategischer Pläne, dem Aufbau und der Führung von Teams / Region... weiterlesen

Alert!

Für Softskills kann nur ein Kriterium ausgewählt werden.

UNITEDINTERIM-TYPOLOGIE

GRÜNDER – AUFBAUER

(Für Start-Ups und schnelle Aufbauphasen in kleineren Strukturen)
  • Neugierig: Ist offen für alles Neues, auch für grundlegend neue Ideen, die auf den ersten Blick sogar „verrückt“ erscheinen mögen. Fragt sich, wie kann ich damit besser werden – oder meine Kunden – oder die "Welt"
  • Hands-on: Weil er weiß, wovon er redet, kann er Dinge auch selbst erledigen oder den Mitarbeitern zeigen, wie´s geht – und nicht nur delegieren. Unabdingbare Voraussetzung für ein Start-up.
  • Entscheidungsfreudig: Trifft zwar abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dies kann durchaus „nicht-perfekte“ Lösungen betreffen. Er wartet im Zweifel nicht auf das Okay anderer.
  • Risikobereit: Ist sich bewusst, dass ein neuartiges Geschäft mit Unsicherheiten und hoher persönlicher Belastung behaftet ist. Ist deshalb bereit, die damit verbundenen Risiken (im persönlichen Umfeld, finanziell, Karriere) einzugehen – und sie belasten ihn nicht.
  • Kommunikativ stark: Die Gründungs- und Aufbauphase verlangt ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“: Neues muss erklärt, Zusammenhänge erläutert – und erfolgskritische Arbeiten erledigt werden. „Rudel-Führer“; charismatisch.
  • Resilient: Hält (erste) Rückschläge, Spott und Häme gut aus. Kann weitermachen, hält an Zielen fest, lässt sich nicht demotivieren.

SANIERER – RESTRUKTURIERER

(Für schwierige Situationen sowie Krise)

  • Gesund rücksichtslos: Das Unternehmen steht nicht mehr gut da – und deshalb müssen Dinge geändert werden. Im Zweifel radikal und schnell. „Alpha-Tier“.
  • Ausgeprägt durchsetzungsstark: Die Mitarbeiter sind verunsichert, haben zum Teil Existenzängste und in aller Regel kein Vertrauen in das Management, dem sie typischerweise die schwierige Lage des Unternehmens anlasten. Dieser Typ Manager muss konsequent Entscheidungen treffen und die Richtung vorgeben. Dazu gehört zum einen die Fähigkeit, zuhören können. Gleichzeitig muss er den Sanierungsweg erklären, die neue Zukunft des Unternehmens glaubwürdig beschreiben können und Verhaltensmuster konsequent ändern („Haben wir immer schon so gemacht!“). Er spricht Dinge klar an – ist dabei nicht konziliant.
  • „Zahlen – Daten – Fakten“-orientiert: Er besitzt die Fähigkeit, sich konsequent von Menschen, Themen, lieb gewordenen Geschäftsmodellen oder Produkten trennen zu können, wenn es der Sache dient.
  • Ausgeglichen: In Krisensituationen geht es hoch her in den Unternehmen. Das emotionale Kostüm dieses Typs hält das aus, während andere weinend nach Hause gehen.
  • Ausgeprägt erfolgsorientiert: Dieser Typ zieht enorme Glücksgefühle und damit auch Selbstbewusstsein aus jeder erfolgreichen Sanierung. Ein Fehlschlag ist für ihn praktisch undenkbar.

KOMMUNIKATOR – TEAM-BUILDER

(Für Integrationen, Fusionen und M&A-Situationen sowie Post-Crisis)

  • Empathisch: Zeigt ausgeprägtes Interesse an anderen Menschen – durchaus auch an deren Wohlbefinden.
  • Persönlich bescheiden: Dieser Typ ist stark genug, um andere stark zu machen. Für ihn ist der Erfolg des Teams als wichtiger, als selbst in der Öffentlichkeit zu stehen und Lob zu ernten.
  • Integrativ: Dieser Typ ist überdurchschnittlich stark in verbaler, non-verbaler und schriftlicher Kommunikation, auch über (Kultur-) Grenzen hinweg. Er kann Brücken bauen, integrieren und versöhnen. Er ist als Mensch „präsent“, spricht Dinge klar an, beleuchtet dabei auch die Hintergründe – ist dabei konziliant und schafft Vertrauen sowie Zuversicht.
  • Fördernd und coachend: Die Entwicklung der Mitarbeiter und der Organisation als Ganzes ist ihm ein Anliegen. Ihm ist es wichtig, dass alles wie von selbst läuft, wenn er wieder geht. Macht sich bewusst überflüssig. Ist um Nachhaltigkeit, auch ohne ihn, bemüht.
  • Wert-orientiert: Hält Werte und Einstellungen der Mitarbeiter für eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges und dauerhaft ein erfolgreiches Geschäft zu betreiben. Die Wertebene ist Teil seiner Arbeit.

INNOVATOR

(für Wachstumssituationen und die Bewältigung schnellen Wandels)

  • Lern- und erkenntnismotiviert: Dieser Typ ist immer auf der Suche nach Verbesserungen und möglicher Optimierung. Fehler werden als wichtiger Teil des Erkenntnisfortschrittes verstanden. Stellt ständig in Frage, warum Dinge im Moment so gemacht werden.
  • Positiv-Optimistisch: Sieht eher „Herausforderungen“ als Probleme. Entwickelt Visionen und „bessere Welten“.
  • Strukturiert: Weil er weiß, wovon er redet und einen Blick für Prozesse hat, kann er die Ziele bestens in Pläne gießen. Dazu gehört die Fähigkeit, zu delegieren, Teams zu bilden sowie methodisch sauber und transparent in Projekten zu arbeiten.
  • Notwendigkeiten akzeptierend: Trifft abwägend, jedoch schnell Entscheidungen. Dabei bindet er die Betroffenen bzw. die Stakeholder mit ein. Er analysiert sehr genau die Auswirkungen auf den Gesamtzusammenhang oder Notwendigkeiten (Policies & Procedures, Budgets) und sorgt damit im Vorhinein für möglichst hohe Akzeptanz.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Kommunikativ stark: Neue Ziel und Wege verlangen ausgeprägtes Kommunizieren mit allen „Stakeholdern“ sowie beste Fähigkeiten in der Präsentation und fachlichen Überzeugung.

PROZESSORIENTIERTER STRUKTURIERER

(Für Konsolidierung, Stabilisierung und Wachstum in klaren und definierten Strukturen)

  • Identifiziert: Übernimmt Verantwortung für die vom Unternehmen vorgegebenen Ziele und Aufgabenstellungen. Stellt sich persönlich dahinter und verkörpert diese.
  • Strukturiert: Entwickelt klare Pläne und Strukturen zu Umsetzung. Beseitigt Chaos und Unordnung, wenn dies vorher vorhanden war.
  • Team über Strukturen aufsetzend: Kann die Richtung und die Art und Weise der Arbeit vorgeben. Setzt Prozesse und Strukturen auf, die als richtiger Weg verstanden werden.
  • Antreibend: Das Ziel vor Augen (und ggfs. mit einem ausgefeilten Projektplan im Rücken) scheut er sich nicht, auf Termine zu drängen und Meilensteine einzuhalten. Er kann in seiner Umgebung Druck aufbauen, der ihn persönlich aber wenig belastet.
  • Fachkundig: Kann transparent und „als Experte“ über den Fortschritt Auskunft geben. Präsentationsstark. Ist in der Lage, sich weitere Unterstützung zu holen, dies notfalls einzufordern, um die Ziele erreichen zu können.
  • Schätzt klare Strukturen und fühlt sich ohne diese klaren Strukturen unwohl

EXPERTE FÜR SPEZIALAUFGABEN

(Wenn die schnelle Zufuhr von wichtigem Knowhow der kritische Erfolgsfaktor ist)

  • Fachlich kompetent: Er definiert sich über seine Rolle als Experte. Wird meistens geholt, weil ein bestimmtes (Spezial-) Wissen bzw. Know-how im Unternehmen nicht vorhanden ist. In seinem Spezialgebiet ist dieser Typ Manager unangreifbar.
  • Wissen übergebend: Ein Transfer von seinem Know-how ist ein grosser Gewinn für die Organisation. Dafür kann er sorgen – muss er aber nicht.
  • Allein arbeitend: Als Experte arbeitet er vorzugsweise allein und delegiert lediglich notwendige Unterstützungsmaßnahmen an das Team. Er kann jedoch auch bewusst als Träger bestimmten Wissens oder Methoden mit einer definierten Aufgabe in ein (grösseres) Team integriert werden. Diese Rolle nimmt er gerne an.
  • Fokussiert in der Kommunikation: Persönlich ist er eher zurückhaltend und beschränkt sich vorzugsweise auf einen Austausch über die Fachthemen. Dabei ist er höchst versiert und weiß, in Gesprächen und Präsentationen durch Kompetenz zu beeindrucken.