Informationen über Manager 5348

Persönliche Headline:Ergebnisorientierter HR Interim Manager – Payroll, HR-Digitalisierung & KI-Transformation für nachhaltige Personalprozesse
Persönliches Profil:Langjähriger HR-Führungsexperte mit umfassender Erfahrung in der Industrie, im Gesundheitswesen, in Energie und im öffentlichen Dienst. Führung von HR-Teams bis 15 Mitarbeitenden, Verantwortung für Standorte mit bis zu 2.600 Beschäftigten. Tiefe Expertise in Payroll, Arbeitsrecht, Tarifwerken (ERA, Chemie, TVöD, Haustarife) und Betriebsratsarbeit. Nachweisbare Erfolge in HR-Transformation, Digitalisierung (SAP HCM, SuccessFactors, LOGA, DATEV), Shared Services und Prozessoptimierung. Erfahrung in Change Management, Post-Merger-Integration, Personalabbau und Trennungsmanagement. Strategischer Sparringspartner für Management und Geschäftsführung. Zertifiziert in SAP HCM, KI-Transformation und Mediation. Hohe Umsetzungskompetenz, ausgeprägtes Stakeholder-Management und klare Ergebnisorientierung. Verfügbar für Mandate deutschlandweit, on-site, hybrid oder remote.
Verfügbar ab: 01.10.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  

Ausbildung Typ  
  Gesellschafts- und Sozialwissenschaften -> Sozialwissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Erbringung von Dienstleistungen vorwiegend für Unternehmen -> Gewerbsmäßige Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften 8
  Öffentliche Verwaltungen, Verteidigung, Sozialversicherung 9
  Verarbeitendes Gewerbe -> Metallerzeugung, und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen 3
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 2
  Gesundheitswesen -> Krankenhäuser (ohne Hochschulkliniken sowie Vorsorge- und Rehabilitationskliniken) 3
  Energie- und Wasserversorgung 6

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Projektmanager Personal 26
  Personal -> Leiter Personal 16
  Personal 26

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> d -Umsatz zwischen 50 und 150 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro