| Persönliche Headline: | Visionärin, die ihre langjährige Erfahrung und Innovationskraft fokussiert auf das angestrebte Ziel gewinnbringend und passenau einsetzt |
| Persönliches Profil: | Als Change Agent und People & Culture Manager sichere ich den gemeinsamen Erfolg und mache den Unterschied: ob im professionellen HR-Management oder in der steten Transformation von Organisationen und Teams. Dienstleistungsorientiert, effizient und kommunikationsstark setze ich meine langjährige Erfahrung aus wachstumsgeprägten Unternehmen sowie meine Leidenschaft, Empathie und Sozialkompetenz aus der Beratung und dem Coaching bedarfsgerecht ein.
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle mit den Schwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung, der Einführung moderner HR-Tools -auch digital- in den Bereichen Recruiting/Employer Branding, Personnel Development, Employee Retention sowie Company Culture/agile Leadership versetzen mich in die Lage, die Ziele konsequent zu verfolgen, Organisationen den Anforderungen entsprechend auszurichten, die Kultur und Werte neu zu denken und zu prägen sowie den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Hierbei gestalte ich nicht nur die Strukturen, Prozesse und Kommunikation modern und innovativ, sondern entwickele Kompetenzen bedarfs- und ergebnisorientert. |
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz |
Tagessatz auf Anfrage. |
