Informationen über Manager 5227

Persönliche Headline:Interim Manager, der die Ärmel hochkrempelt und Probleme rasch, nachhaltig und mit messbarem Nutzen für den Unternehmenserfolg löst.
Persönliches Profil:- Problemlöser: Versteht rasch komplexe Probleme und entwickelt nachhaltige Lösungen mit Geschäftsnutzen. Umsetzer: Implementiert machbare Lösungen nachhaltig und mit messbarem Erfolg. Entwickler: Verbessert den Status Quo kontinuierlich mit einfachen Mitteln und innovativen Ideen. Fokussierer: Tut mit Finanzverständnis und Kosten-/Nutzenbewusstsein die richtigen Dinge richtig für den Erfolg der Unternehmung. Motivator: Führt als Vorbild mit klaren Erwartungen, Offenheit, Vertrauen, Anerkennung und Entwicklung. Langjährige Erfahrung in Business Development, Strategieumsetzung, Transformation, Reorganisation und Change.
Verfügbar ab: 01.04.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Spanisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Französisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Baugewerbe 13
  Verarbeitendes Gewerbe -> Maschinenbau 2
  Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung, Markt und Meinungsforschung, Beteiligungsgesellschaften -> Unternehmensberatung 15

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Osteuropa -> Slowakei 1
  Südostasien -> Vietnam 1
  Nordamerika -> USA 1
  Westeuropa -> Frankreich 1
  Westeuropa -> Belgien 1
  Osteuropa -> Ungarn 1
  Vorderasien -> Indien 1
  Südostasien -> Phillipinen 1
  Südamerika -> Costa Rica 1
  Südamerika -> Argentinien 1
  Afrika -> Marokko 1
  Südostasien -> Thailand 1
  Osteuropa -> Tschechien 1

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Personal -> Training und Weiterbildung 8
  Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung 8
  Finanzen/Controlling 5
  Leiter Personal -> Personalentwicklung 8
  Leiter Personal -> Moderation 8
  General Management -> Nachhaltigkeit 15
  CRO - Chief Restructuring Officer -> Kostensenkung 5
  CRO - Chief Restructuring Officer -> Change Management 15
  CRO - Chief Restructuring Officer -> Aufbau, Start-ups 3
  CRO - Chief Restructuring Officer -> Wissensmanagement 4
  Leiter Personal -> Recruiting 8
  Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives 8
  Personal -> Leiter Personal 8
  Coach -> Change Management 8
  Coach -> Personal 8
  Leiter Personal -> Beurteilungswesen 8
  CRO - Chief Restructuring Officer -> Business Development 2

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro  
  Mittelstand -> international -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro  
  Mittelstand -> national -> e- Umsatz zwischen 150 und 500 Mio. Euro