Informationen über Manager 4939

Persönliche Headline:Interim HR Director – HR ProjektmanagerInternational – M&AEnglisch- Deutsch- FranzösischIT- Industrie- High-Tech- Beratung
Persönliches Profil:- HR-Fachkenntnisse: Rekrutierung, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung, Talent- und Nachfolgemanagement, Weiterbildung, Performance Management, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Personalplanung und -Controlling - Projekt- und Change-Management für Unternehmensumstrukturierungen, HR-Transformation und HR-Prozesse/Systeme Implementierungsprojekte - Erfahrung mit multinationalen Unternehmen in Matrix-Organisation und mit mittelständischen Unternehmen, in Business Partner- und geografischen HRD-Rollen bis zu 5.500 MA in 20+ Ländern - 8+ Jahre M&A HR Erfahrung (Due Diligence & PMI- Mix vom Projektmanagement & Hand-On Arbeit) - HR Aufbau und Transformation: HR-Audit, HR Roadmap-Entwicklung, HR-Organisationen/Prozesse/Systeme Implementierung über mehrere Standorte & Länder, Management internationaler HR-Teams im direkten und indirekten Management bis ca. 60 MA - Französische Staatsangehörigkeit, 17 Jahre im Deutschland gelebt und ein Jahr in den USA
Verfügbar ab: 01.06.2024
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Spanisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  
  STANDARDSPRACHEN -> Französisch  

Ausbildung Typ  
  Ingenieurwissenschaften -> Luft- und Raumfahrttechnik  
  Auslandsabschlüsse -> MBA  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Einzelhandel (ohne Handel mit Kraftfahrzeugen und ohne Tankstellen), Reparatur von Gebrauchsgütern -> Sonstiger Facheinzelhandel (in Verkaufsräumen) 1
  Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung, Markt und Meinungsforschung, Beteiligungsgesellschaften -> Unternehmensberatung 15
  Softwarehäuser -> Softwareberatung 15
  Medizin-, Meß-, Steuer- und Regelungstechnik, Optik -> Herstellung von industriellen Prozessteuerungsanlagen 4
  Herstellung von Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräten und -einrichtungen -> Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten und -einrichtungen 4
  Keramik (ohne Ziegelei und Baukeramik) -> Herstellung von feuerfesten keramischen Werkstoffen 1
  Softwarehäuser -> Softwareentwicklung 4

Auslandserfahrung Typ Jahre
  Westeuropa -> Frankreich 20
  Westeuropa -> Niederlande 1
  Vorderasien -> Vereinigte Arabische Emirate 1
  Vorderasien -> Indien 4
  Südeuropa -> Spanien 2
  Westeuropa -> Deutschland 17
  Nordeuropa -> Großbritannien 2
  Nordamerika -> USA 2

Linienerfahrung Typ Jahre
  Leiter Personal -> Arbeits- und Sozialrecht 10
  Leiter Personal -> Betreuung 20
  Personal -> Digitalisierung 10
  Leiter Personal -> Beurteilungswesen 20
  Leiter Personal -> Coaching 5
  Leiter Personal -> Compensation-Modelle 10
  Leiter Personal -> e-Learning 5
  Leiter Personal -> Expatriates 2
  Leiter Personal -> Führungsinstrumente 10
  Leiter Personal -> Führungskräfteentwicklung 20
  Leiter Personal -> Gehaltsabwicklung 2
  Leiter Personal -> Integration neuer Geschäftseinheiten 8
  Leiter Personal -> Moderation 10
  Leiter Personal -> Personalabbau 5
  Leiter Personal -> Personalentwicklung 20
  Leiter Personal -> Personalmarketing 5
  Leiter Personal -> Recruiting 12
  Leiter Personal -> Restrukturierung 5
  Leiter Personal -> Training und Weiterbildung 5
  Leiter Personal -> Zielvereinbarungen und Incentives 20
  Leiter Personal -> Aufbau neuer Geschäftseinheiten 10
  Leiter Personal -> Betriebsverfassungsrecht 5

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Mittelstand -> international -> f - Umsatz über 500 Mio Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro