Informationen über Manager 4702

Persönliche Headline:Manager Versicherungen: Führung, Transformation, Digitalisierung, Entwicklung Businessmodelle, Programm-/Projektsteuerung, HandsOn und agil
Persönliches Profil:Seit 2003 habe ich in einer TOP10-Versicherung mehrere Managementaufgaben auf F1-Level in der Unternehmensteuerung, in Schaden und Betrieb mit bis zu 200 Mitarbeitern verantwortet. Parallel habe ich in der Spitze bis zu 12 Projekte, 300 Mitarbeiter u. 15 Mio. Euro Budget an 2 Standorten gesteuert. Ich gehe meine Aufgaben mit einer klaren Ziel- + Ergebnisorientierung an. Ich vermag es, komplexe Sachverhalte zügig zu analysieren + die notwendigen Schlüsse zu ziehen. Unternehmerisches Handeln gepaart mit Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft + HandsOn-Mentalität zeichnen mich aus. Teams führe ich zum Erfolg. Fehler sind eine Chance besser zu werden. Einige Meilensteine sind: (1) Steuerung des Strategieprozesses, Entwicklung Geschäftsmodelle BankInsurance + auslä. Maklergeschäft. (2) Neuausrichtung von Bereichen, z. B. Schaden, auf den Kunden + Ertragsverbesserung. (3) Auseinandersetzung mit den Chancen/ Grenzen der Digitalisierung, schon 1999 Umsetzung eines Kundenportals. (4) Umsetzung E-Akte, Multichanel + elektr. Rechnungsprüfung. (5) Prozessautomatisierung mit Robotictools. (6) Treiben der agilen Transformation. (6) Prokurist + Aufsichtsrat. (7) 8 Jahre Berater
Verfügbar ab: 01.10.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Softwarehäuser -> Softwareberatung 7
  Versicherungsgewerbe -> Krankenversicherung 8
  Versicherungsgewerbe -> Lebensversicherung 4
  Versicherungsgewerbe -> Schaden- und Unfallversicherung 12

Linienerfahrung Typ Jahre
  IT/Organisation -> Leiter Organisation 10
  COO - Chief Operating Officer -> IT/Organisation 15
  COO - Chief Operating Officer -> Kostensenkung 10
  COO - Chief Operating Officer -> Personal 5
  COO - Chief Operating Officer -> Strategische Planung 5
  Aufsichtsrat -> Aufbau, Start-ups 6
  IT/Organisation -> Projektmanager IT/Organisation 20
  Sonstige -> Digitalisierung 20
  Sonstige -> Berater 15
  Controller -> Interne Unternehmensberatung 10
  Controller -> Planung, Budgetierung, Analyse, Reporting 5
  Controller -> Restrukturierung 5
  Leiter Business Development -> Vertriebscontrolling 5
  Leiter Business Development -> Produkteinführung 5
  Leiter Business Development -> Marktforschung 5
  Leiter Business Development -> Kundenservice 5
  Leiter Business Development -> Erschließung neuer Märkte 5
  Leiter Business Development -> CRM 10
  Leiter Business Development -> Call Center 10
  General Management 10

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> national -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro