Informationen über Manager 4166

Persönliche Headline:INTERIM Personalleiter / Manager HR / Senior HR Business Partner
Persönliches Profil:• Erfahrener ‚Change Manager‘ – Transformation-Management (M&A / Spin Off / Carve-Out / Restrukturierungen / Betriebsübergänge n. §613a BGB / Outsourcing) • 28 Jahre Berufserfahrung (22 Jahre Führungskraft) im HR Management in internationalen Matrix- u. Linienorganisationen (Konzern & Mittelstand) • Branchen: Industrie (Chemie, Automotive, FMCG, Konsumgüter, Elektronik, Luft- u. Raumfahrt, Produktion) und Dienstleistungen (IT, Unternehmensberatung, Immobilien, Bank). Kernkompetenzen & Stärken: • Personalleiter, Manager u. Experte für ‚modernes‘ HR Management – Strategisch & Operational • Betriebsratsarbeit & Arbeitsrecht (Lokal/Gesamt/Konzern) – IG Metall, IG BCE (Chemie), Haustarif etc. • Digitalisierung HR – starke IT & Prozess Affinität • Projektmanagement (Traditionell & Agil) • Kommunikationstrainer & Coach • OUTSOURCING Gehaltsabrechnung • HR Business Partner Modell – Konzeption & Einführung • Recruiting / Talent Management / Employer Branding inkl. HR Marketing • HR Controlling inkl KPI’s / Compensation & Benefits • HR Strategie inkl. Neuausrichtung HR Abteilung
Verfügbar ab: 01.01.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz		 Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Wirtschaftswissenschaften  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Informationstechnologie 6
  Fahrzeugbau -> sonstiger Fahrzeugbau 5
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 5
  Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Mit dem Kredit- und Versicherungsgewerbe verbundene Tätigkeiten 1
  Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen -> Forschung und Entwicklung 3
  Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen 3
  sonstiger Fahrzeugbau -> Luft- und Raumfahrzeugbau 2

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Leiter Personal 20
  Leiter Personal -> Personalabbau 4
  Personal -> Projektmanager Personal 4

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> international -> a - Umsatz bis 500 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> b - Umsatz zwischen 500 und 5.000 Mio. Euro  
  Konzern -> international -> c - Umsatz über 5.000 Mio Euro