Persönliche Headline: | Senior Executive International Peoplemanagement |
Persönliches Profil: | Leistungsspektrum:
- Führen und Neuausrichten auch komplexer Personalabteilungen, national und international
- Interim Management, Projektmanagement und Beratung im Bereich Peoplemanagement und Arbeitsrecht
- Due Diligence, M&A, Betriebsübergänge und Post Merger Aktivitäten für den Human Resources Bereich
- Vor-, Nachbereitung und Durchführen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen: Betriebsräte, Sprecherausschüssen, Gewerkschaften
- Strategieentwicklung auch unter Einschluss digitaler Prozesse
- Reorganisationen und Restrukturierungen
- Coaching von Führungskräften
- Veränderungsprozesse samt Kommunikationskonzepte |
Indikativer, vom Projekt abhängiger Tagessatz |
Tagessatz auf Anfrage. |