Informationen über Manager 3092

Persönliche Headline:Senior HR Interim Manager
Persönliches Profil:Als erfahrener HR Interim Manager unterstütze ich seit über 30 Jahren Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, komplexe Herausforderungen im Personalbereich zu meistern. Mein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Sondersituationen wie Restrukturierungen, Change Management, M&A-Prozessen und der professionellen Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Mit einem praxiserprobten und pragmatischen Ansatz entwickle ich nachhaltige Lösungen, stärke das Vertrauen aller Stakeholder und gewährleiste Stabilität in Transformationsphasen. Dabei greife ich auf fundierte Führungserfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und inhabergeführten Unternehmen zurück. Ich arbeite lösungsorientiert, transparent und mit dem Anspruch, auch in schwierigen Situationen für alle Beteiligten pragmatische, tragfähige Ergebnisse zu erzielen. Dabei zeichnet mich ein emphatisches und kommunikatives Vorgehen aus.
Verfügbar ab: 01.10.2025
Indikativer, vom Projekt
abhängiger Tagessatz
Tagessatz auf Anfrage.
Sprachen Typ  
  STANDARDSPRACHEN -> Deutsch  
  STANDARDSPRACHEN -> Englisch  

Ausbildung Typ  
  Rechts- und Wirtschaftswissenschaften -> Rechtswissenschaft  

Branchenerfahrung Typ Jahre
  Energie- und Wasserversorgung -> Energieversorgung 3
  Informationstechnologie 6
  Erbringung von Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen, Grundstücks- und Wohnungswesen, Vermietung beweglicher Sachen -> Grundstücks- und Wohnungswesen 3
  Verarbeitendes Gewerbe -> Chemische Industrie 8
  Fahrzeugbau -> Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenteilen 6
  Kredit- und Versicherungsgewerbe -> Versicherungsgewerbe 7

Linienerfahrung Typ Jahre
  Personal -> Leiter Personal 33

Softskills Typ  
  Dieser Kandidat/diese Kandidatin stellt Ihnen noch keine Softskills zur Verfügung  

Unternehmenstyp Typ  
  Konzern -> international  
  Mittelstand -> international